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Traditional networking severely limits the dynamic requirements of newly emerging
use cases like the Internet of Things. For this reason, this thesis is fundamentally
concerned with the proposal of a software-defined networking approach for industrial
IoT networks. We revisit the core concepts, examine related work and subsequently
present an SDN-focused edge architecture for the KOSMoS research project. In this regard, we aim to improve network flexibility, scalability, maintainability and security.
Finally, the developed concept is implemented as an emulated proof of concept in order to assess its feasibility. For our prototype, we present an intent-driven approach that automatically compiles and deploys network configuration policies based on business goals submitted as description templates.
Impact of restricted contact between grandparents and grandchildren during the COVID-19 pandemic
(2021)
Beim Kauf eines Produktes achten Kunden heutzutage nicht mehr ausschließlich auf den Preis. Durch das Internet lassen sich alle Aspekte von Kaufpreis über Produktfeatures einfach und unkompliziert vergleichen. Vor allem in Krisenzeiten gewinnen Aspekte aus dem Servicebereich, wie Garantie, immer mehr an Bedeutung. Ziel dieser Arbeit ist es, für die KaVo Dental GmbH eine Strategie im Servicebereich mit Fokus auf die Garantiebestimmungen in der Business Unit Instrumente zu entwickeln, mit der die auftretenden Probleme minimiert werden können. Dazu wird der Dentalmarkt und der Wettbewerb analysiert und anhand eines definierten Produktportfolios die Probleme und Herausforderungen erarbeitet. Daraus resultieren zu kurze Garantiezeiten und hoher Druck der Konkurrenz. Mithilfe einer Unternehmen- und Complaintanalyse wird die interne Situation des Unternehmens betrachtet. In dieser Arbeit werden Ansätze erarbeitet, wie diesen Herausforderungen entgegengewirkt werden kann, Diese Ansätze werden mit einer Entscheidungsmatrix miteinander verglichen und bewertet. Aus dieser Bewertung lässt sich die Handlungsempfehlung für das Unternehmen ableiten. Mit der Umsetzung dieser definierten Empfehlung kann das Unternehmen und die Marke KaVo am Markt mit Innovation und „Service Excellence“ profitieren.
Das Unternehmen XYZ befindet sich in einer entscheidenden Phase in der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Im Rahmen dieser Strategie wird die neue Unternehmenshomepage mit dem neuen Onlineshop gekoppelt. Die Plattform fungiert zum einen als zeitgemäßer Onlineauftritt und zum anderen soll dadurch ein neues Rollenverständnis für das Unternehmen geschaffen werden. Herzstück der Plattform ist die mit dem Onlineshop verbundene Onsite Suchfunktion.
Ziel dieser Arbeit ist Teile der Strategie zu analysieren und teilweise kritisch zu würdigen. Um die Suchfunktion für den neuen Onlineshop neben grundlegenden sprachlichen Features zu erweitern, wurde eine Umfrage mit ausgewählten Mitarbeitern durchgeführt.
Die Ausgangssituation dieser Arbeit ist das Unternehmen zu präsentieren. Darauf aufbauend wird die Schnelllebigkeit der Digitalisierung erläutert, sowie die Reaktion des Unternehmens darauf. Kern der Arbeit ist die Analyse von User Experience (UX)- und User Interface (UI)-Komponenten des Shops sowie die Suchfunktion im Allgemeinen, als auch im Kontext von XYZ zu beschreiben.
Darauf erfolgt die Erklärung der Methodik der qualitativen Datenerhebung, welche für die Umfrage eingesetzt wurde. Anschließend werden Ablauf, sowie die dazugehörigen Ergebnisse dargelegt. Das letzte Kapitel liefert einen wertenden Ausblick auf Teile der Ergebnisse und fasst die gesamte Arbeit nochmals reflektierend zusammen. Abschluss der Arbeit bildet eine Diskussion, sowie ein persönliches Fazit.
The project business in the packaging machine industry is highly volatile. Although the industry is steadily growing, firms face increasing financial constraints due to external, difficult to control, factors. This thesis examines the underlying concepts and processes of a Supply Chain Finance implementation, using the Syntegon Group as an empirical example. Due to the extended payment terms of customers and the currently undergoing refinancing measures, the analysis about potential liquidity increasing measures becomes extremely relevant for Syntegon. The research questions covered focus on cash liquidity increases, working capital improvement and alternatives to Supply Chain Finance solutions.
This research aims to provide an informed recommendation about the implementation of Supply Chain Finance. The research is divided into two major parts. The first part discusses the underlying theoretical frameworks to understand the concept of working capital and supply chain management. These concepts are of great importance for the understanding of Supply Chain Finance and its relevance in today’s globalized world. The second part focuses on a detailed empirical analysis of the Syntegon Group. Hereby, the qualitative research involves expert interviews with various departments of the Syntegon Group. The answers of the interviewees are evaluated based on the different categories. This allows for a direct comparison of the interviewee’s answers.
The quantitative analysis consists of the key figure analyses. These allow an informed statement about the current financial situation of the group. By calculating potential payment term extensions and the consequential cash flow opportunities, an estimation about the benefit of the implementation of Supply Chain Finance can be made. Lastly, the cost-benefit analysis of implementing such a solution versus receiving the money as a bank loan is determined.
The results of the calculation and analyses have shown that payment term extensions offer large cash flow opportunities for the Syntegon Group. Receiving a bank loan in the same amount as the unlocked working capital would result in a lower benefit.
Although further research beyond this thesis is needed, the clear benefits of implementing a Supply Chain Finance solution to increase liquidity are demonstrated.
This thesis deals with the CO2 footprint of the Porsche Taycan. Porsche aims to become a carbon neutral company by 2030 and is therefore looking for potentials of improvement. This thesis intends to find solutions to reduce the carbon footprint of the Porsche Taycan over its entire life cycle.
First, the thesis deals with the theoretical framework of conducting a Life Cycle Assessment based on the DIN EN ISO 14040 and DIN EN ISO 14044 standards. Then, the Porsche Taycan and its battery system are introduced.
A CO2 hotspot analysis is carried out for the entire life cycle of the battery of the Porsche Taycan Turbo S and thus potential for improvement is identified. The main CO2 hotspots are… [DELTED FOR CONFIDENTIALITY REASONS].
Furthermore, an Excel tool is built to model the entire life cycle of the Taycan. This tool is used to carry out a sensitivity analysis for selected parameters. The analysis shows how sensitive the carbon footprint reacts to changes and thus helps making decisions upon where improvements can be made.
Based on the two analyses it is, among other things, recommended that Porsche… [DELTED FOR CONFIDENTIALITY REASONS].
Gedruckte Implantate
(2021)
In Anbetracht der anthropogen verursachten Veränderung des Klimas seit Beginn der Industrialisierung werden Unternehmen zur Verantwortung gerufen. Das Treibhausgas Kohlenstoffdioxid und seine Erfassung dienen Firmen als Werkzeug, ihre umweltschädigenden Praktiken zu messen und Reduktionsmaßnahmen durchzuführen. Dies ist besonders für energieintensive Sektoren, wie der deutschen Automobilindustrie, von Bedeutung. Viele Unternehmen konzentrieren sich auf Reduktionen des CO2-Ausstoßes innerhalb der eigenen Produktion, jedoch werden diese innerhalb der Lieferkette Experten zufolge nicht genügend ausgeschöpft. In diesem Zusammenhang wird in dieser Bachelorarbeit der Status Quo bei Automobilherstellern und Maßnahmen zur Reduzierung der CO2 Ausstöße entlang der Lieferkette betrachtet.
Zunächst wird der Nachhaltigkeitsbegriff und seine politischen Rahmenbedingungen vorgestellt, um die Komplexität und die Multilateralität des Begriffs festzulegen. Anschließend wird die deutsche Automobilindustrie, ihr CO2-Fußabdruck und Möglichkeiten, ihn zu reduzieren, näher betrachtet. Als Fazit kann festgehalten werden, dass zahlreiche Maßnahmen zur Messung und Reduktion der Emissionen existieren, es jedoch der Branche, Experten zufolge, noch einer gewissen Einheitlichkeit bezüglich der Berechnungs- und Erfassungsmethoden bedarf.
Außerdem müssen Potenziale zu CO2-Reduktionen innerhalb der Lieferkette noch weiter ausgeschöpft werden. Bedeutende Hindernisse sind jedoch die massiven Investitionen, die Zulieferer zur Einhaltung von CO2-Grenzwerten tätigen müssen.
Ferner stellt das praktische Fallbeispiel Maßnahmen und Ambitionen des Automobilherstellers Daimler vor und vergleicht diese mit dem Konkurrenten BMW. Die Maßnahmen der beiden Hersteller zeigen Gemeinsamkeiten auf, jedoch unterscheiden sich die Strategien hauptsächlich in den unmittelbaren Hauptschwerpunkten und den Planungshorizonten. Außerdem kritisieren Experten besonders die widersprüchlichen Ziele und ihre Auswirkungen, wie beispielsweise der stets wachsende Materialverbrauch.
In der Gesamtbetrachtung lässt sich folgendes Fazit ziehen: Unternehmen sind sich ihrer Verantwortung bewusst, der Erfolg der Maßnahmen wird sich jedoch erst in Zukunft zeigen. In Anbetracht potenziell strenger werdender Richtlinien und weiter fortschreitenden Megatrends befindet sich die Zukunft der automobilen Lieferkette in einem spannenden Umbruch.
Global warming and its impacts on the environment, the human being and the economy are one of the biggest challenges of the 21st century. With the atmospheric carbon dioxide concentration being the main driver of global warming, the necessity arises to address the issue of carbon dioxide emissions. Next to the avoidance, the reduction and the compensation of emissions, negative emissions are moving into the focus of decision-makers in politics and in the economy. These can be created using either nature-based methods or negative emission technologies. The paper “Methods for generating negative emissions: Are negative emission technologies a climatically and economically viable alternative to nature-based methods?” aims to answer the research questions whether negative emission technologies are a more effective instrument to create negative emissions than nature-based methods and, under which circumstances an investment in these technologies is reasonable for a company.
The method used to answer the questions is a literature research to perform a comparison of two examples. The afforestation project Bonn Challenge serves as example for a nature-based method to create negative emissions while the Direct-Air-Capture plant “Orca” by the company climeworks AG is used as an example for a negative emission technology. A benefit analysis is conducted to assess the effect on carbon dioxide concentration and a net present value calculation is carried out to enable an investment decision under different scenarios.
The paper finds that Direct Air Capture is a more effective way to reduce the atmospheric carbon dioxide than the afforestation. The crucial advantage of the technology is the permanent storage of the removed carbon dioxide and the immediate carbon dioxide effect. Furthermore, the results of the net present value calculation imply that in the short-term an investment in negative emissions is not economical. In the long run, rising prices for emission certificates and the possibility to sell removed and stored carbon dioxide or to offer carbon dioxide removal as a service can make an investment in negative emission technologies like Direct Air Capture reasonable. A condition for that is that the cost of carbon dioxide removal with Direct Air Capture is reduced to 100 $/tCO2 between 2026 and 2031 depending on the applied interest rate.
Based on the found results, the paper suggests that from a climate protection perspective, negative emission technologies should not be seen as alternatives to nature-based methods but that different approaches to create negative emissions must be combined to meet climate targets. The paper also proposes that prices for emission certificates in the EU-ETS should be increased as soon as possible in order to promote an investment in negative emission technologies. Also, further research using more detailed data and covering more aspects is recommended.
There is a growing trend for multinational enterprises to send their expatriate employees on international assignments to achieve corporate development, human resource goals and to gain a competitive advantage in the global context. Therefore, the performance and productivity of international assignees play a major role for them and the organization. However, expatriate research has so far rarely taken into account the factors that do not directly relate to expatriate performance. Instead, research has focused on expatriate success and failure. However, the literature shows that neither can yet be clearly defined. Therefore, this study instead focuses on expatriate performance and productivity by placing special emphasis on literature gaps. Hence, in this study the importance of several factors is tested, namely: 1) overall international experience, 2) informal social networks, and 3) expatriate family. As this research aims to develop practical approaches to managing critical circumstances when relocating overseas, a link between theory and previous study findings has been established. To provide a point of departure for Global People Transitions GmbH, a special focus has been placed on organizational support and intercultural training. The data have been collected through guided expert interviews with six participants, three of them expatriates, two expatriate spouses, and one repatriate. The study results have found that the tested factors have an impact on expatriate adjustment and, consequently, on expatriate performance and productivity. In addition, several aspects to improve expatriate performance and productivity have been identified, such as providing organizational support or creating structures and routines. Lastly, it has become clear that research on international assignments is very elusive due to several underlying factors that influence the matter.
Durch die Covid-19 Pandemie kam das Thema Home-Office in aller Munde. Die Arbeitsweise des mobilen Arbeitens eignet sich hierbei nicht für jede Tätigkeit gleichermaßen.
In der vorliegenden Arbeit wurden die Führungskräfte betrachtet. Das Ziel ist es zu untersuchen, ob ein bestimmter dominierender Führungsstil sich besonders für das Führen von Mitarbeitenden im Home-Office eignet und ob Führungskräfte mit verschiedenen Führungsstilen diese Arbeitsweise anders einschätzen. Dafür wurde eine quantitative Studie durchgeführt, die von Führungskräften Einschätzungen zur Eignung von kreierten Szenarien sowohl im Büro als auch im Home-Office einholt. Spezifisch wurden die Teilnehmenden dabei in die dominierenden Führungsstile des Bosses und des Coaches klassifiziert und anschließend zu ihrer Einschätzung der Eignung des Arbeitsortes in verschiedenen Szenarien befragt. Diese Studie zeigte, dass die hier betrachteten Führungsstile und der Arbeitsort einen Effekt auf die Einschätzung der Eignung hatten. Hierbei zeigte sich, dass die Teilnehmenden, die mit dem dominierenden Führungsstil des Coaches klassifiziert wurden, die Eignung der Szenarien für die Arbeit im Home-Office positiver einschätzten.
Weitere Forschung hierzu könnte sich sowohl mit der Sicht der Mitarbeitenden auf die Führungsstile beschäftigen als auch weitere spezifische Gruppen und Tätigkeiten betrachten.
Die Fast-Fashion-Industrie ist Vorwürfen der mangelhaften Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards ausgesetzt. Die einzelnen externen Stakeholder fordern deshalb, nachhaltige Unternehmensstrategien konsequenter umzusetzen. Zielsetzung dieser Arbeit ist es, die Fortschritte innerhalb der nachhaltigen Entwicklung der Textilwirtschaft zu durchleuchten sowie den Istzustand anhand zweier repräsentativer Unternehmen festzustellen. Der Fokus liegt dabei auf den sozialen und ökologischen Aspekten des Sustainable Supply Chain Managements. Eine Betrachtung der aktuellen Entwicklungsfortschritte in der nachhaltigen Baumwollgewinnung, der umweltfreundlichen Verpackungsherstellung sowie der Reversen Logistik bildet dabei den Schwerpunkt der Analyse, da diese Faktoren bisher nur unzureichend in der Literatur untersucht wurden.
Anhand der beiden Firmen H&M Group und Inditex wird aufgezeigt, inwieweit diese nachhaltigen Praktiken in den beiden Großkonzernen bereits aktiv gelebt werden. Die abschließende Betrachtung zeigt auf, dass insbesondere in der ökologischen Dimension der Textilwirtschaft erste Fortschritte vorhanden sind. Im Hinblick auf geplante gesetzliche Lieferkettenbestimmungen ist es künftig entscheidend, auf die praktische Umsetzung der sozialen Dimension einzugehen, um über die Gesetzgeberseite positive Impulse auszulösen.
The objective of this paper is to build on well-established theories like extremeness aversion and extend those to a spatial context. Extremeness aversion occurs as disadvantages loom larger than advantages. Therefore decision-makers tend to avoid the extremes and choose the middle alternative, implying that a product that becomes the intermediate alternative becomes more attractive. However, a vast majority of literature seems to neglect spatial aspects. Therefore, we propose that positioning a product in the middle of a choice architecture will lead to a relative increase in likelihood of its being chosen. In a six-week field experiment in a retail market, we displayed three choice sets of different categories. Results are inconsistent with previous research, as there was no increase in choice for the product positioned in the middle of the choice architecture.
Service in industrial manufacturing is a field with a lot of potential for development. The industrial automation company SICK rises to the challenge by developing a service-oriented business model. The disadvantages of the free of charge loan for customers, created the idea to implement a rental model for the testing phase. This bachelor thesis analyzes the service implementation in manufacturing industries and classifies the rental model in the context of service-oriented business models. Further the rental model on the example of a non-contact motion sensor is evaluated and further characteristics are developed. Moreover, the loan and rental process are compared in order to analyze the effort created by the rental model. The main goal is to analyze the need of a service-oriented business model to make a recommendation about the implementation for other products besides the non contact motion sensor. To develop a theoretical background of the topic of service-oriented business models, the researcher refers to literature in the field of service in manufacturing and business models. A practical approach applies to the analysis of the development of the rental model as a business model. Further,expert interviews are conducted to make a recommendation based on the expert’s opinions. In conclusion, manufacturers have further potential to develop service-oriented business models. The core business of the industry is manufacturing which makes it risky to further develop the service portfolio. The findings indicate that the rental model as a service-oriented business model should be an additional option for the testing phase for higher priced products at SICK.
The health of employees has been gaining in importance for several years and has become a strategic competitive advantage over other companies. With the increased attention to the health of employees, the importance of corporate health management is also growing. In the meantime, the number of offers for health promotion in the company is increasing. Nevertheless, many employees cannot be reached with these offers. However, many of them would need to change to a health-promoting lifestyle.
For this reason, it is even more important not only to concentrate on the sporty employees, but to create effective access to the inactive employees. Accordingly, this paper addresses the important question of how to reach these hard-to-reach employees and motivate them for a sustainable and health-promoting change in behaviour.
For this purpose, a qualitative study was conducted through interviews with former participants of a behaviour change programme at the Horb plant of Bosch Rexroth AG. The focus was on answering the question on how to create access to the hard-to-reach employees. Moreover, the question was asked about ways to support employees in maintaining this behaviour.
The research results showed that talking to employees in combination with a direct proposal for action is the biggest driver for change. This conversation can happen at different levels, through former participants and colleagues, managers, but also through experts or the company medical officer. Creating a programme for employees that is attractive and provides great benefits is crucial. A significant benefit is also the creation of a group dynamic. In addition, it is important for participants to both maintain the behaviour and receive support from the employer after the programme. By incorporating these strategies into the programme, the employee can successfully change their behaviour and subsequently sustain it.
One size fits all? A multicultural marketing perspective on the U.S. market for luxury watches
(2021)
The purchase of luxury goods like mechanical watches is experiencing steady growth and it is increasingly shifting to e-commerce platforms, also due to the COVID-19 pandemic.
Nevertheless, there are culture-related different motivations to purchase those items. One size fits all? According to this question it was investigated if there can be several cultures detected and if they show a different purchase behavior along the customer journey that can be explained with one of the six dimensions of Geert Hofstede (2001). Therefore, several hypotheses along the customer journey are set to find out if there are still ethnical backgrounds that have an influence on the buying process of the U.S. customers. The focus for this research lies on Asian Americans and Hispanics in comparison with the 'Rest of the USA', including ethnic groups like White Caucasians, Afro Americans, and many more.
In order to answer the research question, a quantitative study was deducted with the help of Google Analytics. It provided several Key Performance Indicators like for example sessions, bounce rates, session durations, purchased brands, and many more on Chrono24’s marketplace in the USA.
The study shows that the observed cultures in fact have different characteristics along the customer journey, but not every hypothesis could be explained conformingly with one of Hofstede’s dimensions. Consequently, a one size fits all customer journey does not exist. Additionally, the work suggests how further research and cultural adaptions can lead to optimized customer journeys on a marketplace.
Demografische Entwicklungen, wie der zukünftige Nachwuchskräftemangel aufgrund einer alternden Gesellschaft und dem Geburtenrückgang, stellen Unternehmen zunehmend vor neue Herausforderungen. Die Personalentwicklung im Unternehmen muss, auf die aus den verschiedenen Entwicklungen resultierenden Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitenden in einzelnen Lebensphasen angepasst werden.
Daraus ergibt sich folgende Forschungsfrage: Wie kann Maxon seine Personalentwicklung, unter Berücksichtigung der Ziele und Ressourcen des Unternehmens, anpassen, sodass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in ihren Lebensphasen befriedigt werden und gleichermaßen attraktive Angebote für jede Generation verfügbar sind?
Um diese Forschungsfrage zu beantworten, wurden qualitative Interviews mit Mitarbeitenden des Unternehmens durchgeführt. 16 Mitarbeitende aus dem technischen und kaufmännischen Bereich wurden zu den Themen Lebens- und Berufsphasen, Personalentwicklung, sowie zwei weiteren Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen, befragt. Die Interviews geben Aufschluss über die Bedürfnisse der befragten Personen in den unterschiedlichen Generationen und Lebensphasen. Es geht hervor, dass vor allem Flexibilität in der Einteilung der Arbeitszeit eine große Rolle spielt. Dies trifft vor allem auf die befragten Personen, in der Lebensphase Elternzeit, Pflege oder selbst initiierte Weiterbildungen, zu. Auch der Wunsch nach einer flexibleren Gestaltung der Personalentwicklung wird geäußert. Dies kann vor allem durch Online-Weiterbildungen realisiert werden, die rundum positiv bewertet werden. Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit haben vor allem bei der Generation X und Y einen hohen Stellenwert. Diese Generationen äußern das Bedürfnis, diese Themen im Rahmen der Personalentwicklung intensiver zu behandeln, um Stress und Burnout vorzubeugen. Die befragten Personen der Generation 50+ wünschen sich mehr Personalentwicklungsangebote für ihre Altersgruppe. Bei dem Umgang mit digitalen Medien ist bei dieser Generation ebenso Entwicklungsbedarf festgestellt worden.
Durch die Coronapandemie wurden die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in eine schwere finanzielle Lage gebracht. Die von Bund beschlossenen Coronahilfen sollten den angeschlagenen Unternehmen helfen, ihre Umsatzeinbußen auszugleichen. Durch eine Umfrage bei KMU und Experteninterviews wurde die Situation der Unternehmen im Bezug auf die Hilfen betrachtet und neue Lösungsvorschläge erarbeitet.
Social Media spielt in der heutigen Zeit für viele deutsche User eine wichtige Rolle im Alltag. Doch aufgrund der hohen Nutzungszahlen, werden die sozialen Netzwerke inzwischen nicht mehr nur für freizeitliche Aktivitäten benutzt, sondern sind auch bei Unternehmen eine beliebte Möglichkeit Konsumenten auf sich aufmerksam zu machen.
Und nicht nur im B2C-Bereich werden die sozialen Netzwerke genutzt, sondern auch immer mehr B2B Unternehmen verwenden die sozialen Netzwerke um Aufmerksamkeit für sich und ihre Produkte zu wecken. Aufgrund der geringen Ressourcen die dafür aufgewendet werden müssen, bieten sich bei Social Media vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen viele Möglichkeiten.
Die vorliegende Arbeit wird daher zunächst die theoretischen Grundlagen über die Zielgruppe und die bevorzugten Interaktionsmöglichkeiten der User erläutern, während im nächsten Schritt Social Media und insbesondere die Plattformen Facebook und LinkedIn inklusive ihrer Nutzer analysiert werden. Dabei werden zur Veranschaulichung Best-Practice-Beispiele vorgestellt, welche bereits in den sozialen Netzwerken erfolgreich sind.
Ziel ist es, ausgearbeitete Handlungsempfehlungen aufzuzeigen, welche es gewerblichen Unternehmen mit begrenzten Ressourcen ermöglichen ihre Reichweite durch die Plattformen Facebook und LinkedIn zu erweitern.
This bachelor thesis addresses the topic of digitalization in the healthcare industry and the resulting integration of Artificial Intelligence into medical care. The aim of this thesis is to develop new business model ideas for an international medical device manufacturer, enabled by the integration of a digital solution into the product portfolio. Furthermore, measures for the successful implementation of the business model ideas and positioning of the organization are to be developed.
To achieve this goal, a market research on the impact of digitalization in the healthcare industry and the resulting integration of Artificial Intelligence into medical care was conducted based on the relevant literature. In addition, the resulting opportunities and risks for the specific use case were identified.
Within the scope of this thesis, the following business model ideas were identified:
- BMI 1: Individual module-based offering,
- BMI 2: Comprehensive product and service solutions,
- BMI 3: Integrated supply and patient pathway solutions,
- BMI 4: Data platform provider.
Recommendations for successful positioning include (1) strengthening organizational structures for process orientation, (2) placing the digital solution not only as a solution for the patient pathway, but also as an enabler for ambulatory procedures, (3) expanding the digital solution with secondary process applications, (4) building a skilled workforce, and (5) partnering with technology companies to manage implementation of the platform-based business model idea.
A Descriptive Study on Customer Attitudes towards Green Branding in the Fashion Industry in Germany
(2021)
This paper attempts to provide an up-to-date representation and analysis of customers' attitudes towards green branding in the fashion industry and their willingness to pay (WTP) for sustainable and ethical clothing in Germany. Related literature strands are reviewed to understand how the fashion industry works, what green branding means, and how customer attitudes are shaped. After creating an attitude measurement model, an online questionnaire was designed and sent to Furtwangen University students, with 153 valid responses returned. The descriptive analysis sheds light on the three attitudinal components related to sustainability and ethics in the fashion industry. It is noted that customers do not hold a definite attitude. However, a tendency towards the positive end is ascertained. Significant gaps still exist in terms of knowledge and awareness of some commitment by fashion brands. Another huge factor influencing attitudes appears to be a lack of trust. The behavioral component showed that customers are trying to contribute through proper disposal and are willing to buy sustainable and ethical clothing more often. However, there is still some room for improvement in terms of customer education. Nevertheless, it is found that they are willing to accept an additional contribution for sustainable and ethical clothing. In general, it can be concluded that there is a foundation to improve the fashion industry towards more sustainability. However, all stakeholders, i.e., customers and fashion brands, as well as the government, need to work together to change the industry in the long run.
Die Firma XYZ benötigt einen neu entwickelten Tragarm für die folgende Generation der Schweißzange. Die Konzeption und Entwicklung des Tragarms findet unter den Gesichtspunkten der Fertigungs- und Montagekosten, sowie Nutzerfreundlichkeit und Design statt. Die Nutzerfreundlichkeit und das Design wird mit Hilfe des aktuellen Tragarms und einer Benchmarkanalyse optimiert. Die Benchmarkanalyse zeigt dabei die unterschiedlichen Ansätze der am Markt existierenden Produkte. Die Bewertung der Konzepte findet mit Hilfe einer Nutzwertanalyse statt. Durch die gewichteten Ergebnisse und Interviews mit den Projektbetreuern können Schwachstellen aufgedeckt und weitere Optimierungsmöglichkeiten gefunden werden. Die Konstruktion wird mit analytischen Methoden zur Berechnung und Auslegung ergänzt. Das Ergebnis ist ein Tragarm, dessen Reichweite und Arbeitsraum den Kundenbedürfnissen entspricht. Unter Berücksichtigung der Tragfähigkeit, Kippsicherheit und Nutzerfreundlichkeit weist der Tragarm ein eigenständiges Design mit Kippmechanismus auf, welches eine stufenlose Anpassung des Arbeitsraumes ermöglicht.
Das Ziel des vorliegenden Forschungsprojektes war es, eine kostengünstige, aber effektive und flexible Automatisierungsmaßnahme für Fräsbauteile einzurichten. Dadurch sollte der Mitarbeiter entlastet und für anderweitige Tätigkeiten eingesetzt werden, um durch diesen Aspekt zeitgleich Kosten einzusparen. Zudem musste die Lösung für zukünftige Optimierungen und Veränderungen an der Maschine ausgelegt sein. Durchgeführt wurde das Forschungsprojekt an einer 3-Achs CNC-Fräsmaschine (Chiron Mill 2000). Die Automatisierung bezieht sich auf die Entnahme von unterschiedlich langen Werkstücken (76 bis 400 mm), deren Abtransport aus dem Maschinenumfeld sowie das Nachschieben des Rohmaterials. Um eine zielgerechte Lösung zu finden, wurden Methoden wie der morphologische Kasten herangezogen. Es entstand eine einfach handhabbare und kosteneffiziente Lösung mit einem Transportband, einem pneumatisch beaufschlagten Spindelgreifer und einem profilgenauen, konstruiertem auf den Greifer montierbaren Fingerpaar. Mit dem Forschungsprojekt wurde eine deutliche Steigerung der Eingriffszeit durch einen Mitarbeiter ermöglicht, wobei aber die Prozesszeit für einen Zyklus angestiegen ist. Zudem konnten die Kosten für die Produktion der Bauteile deutlich gesenkt werden. Durch die Automatisierungslösung konnte der Werker von monotonen Arbeitsgängen befreit und für stärker wertschöpfende Tätigkeiten gewonnen werden.
Die additive Fertigung von Bauteilen aus Kunststoff bietet einige Vorteile gegenüber der klassischen Fertigung durch Spritzguss. Da das Herstellungsverfahren jedoch einen großen Einfluss auf die mechanischen Eigenschaften eines Bauteiles hat, wird in dieser Untersuchung das anisotrope Verhalten von Polyamid, das durch FDM verarbeitet wird, analysiert und dem Spritzguss gegenübergestellt. Des Weiteren wird auf der Grundlage der Ermittlung von Materialkennwerten im Zugversuch ein FEM-Modell aufgebaut. Dadurch wird eine Möglichkeit zur Vorhersage der Verformungen von anisotropen, additiv gefertigten Bauteilen geschaffen.
Die derzeitige Kühlkreisregelung einer bestehenden Drehmaschinenbaureihe, welche ein kontinuierliches Erwärmen der Werkzeugspindel während der Bearbeitung nicht verhindern kann, wurde im Rahmen dieser Projektarbeit optimiert. Hierbei verkürzt die neue Kühlkreisregelung der Werkzeugspindel sowohl die Warmlaufphase und gewährleistet gleichzeitig eine gleichbleibende Temperatur der Komponenten bei der Bearbeitung der Werkstücke. Dies sorgt für eine konstante Spitzenhöhe der Spindel sowie des Reitstockes über mehrere Betriebsstunden hinweg. Auch die Kühlung des Hydrauliköls wurde optimiert, sodass dieses deutlich schneller als bisher auf Betriebstemperatur erwärmt und anschließend konstant gehalten werden kann.
This paper deals with the constructive adaptation of an existing mechanical single-jet valve meter (valve meter driven only by a water jet) for the realisation of a digital system. For this purpose, an existing mechanical single-jet valve meter system is constructively adapted in such a way that the existing mechanical counter can be replaced by an existing digital counter. Subsequently, the measuring behaviour of the newly created meter system is examined on a testing bench
Das Streben des Menschen nach persönlichem Wohlbefinden steigt mit dem Wohlstand – die aktuelle Pandemiezeit wirkt hier stark beschleunigend. Den Traum von einem eigenen Wellnessbereich im privaten Heim erfüllen sich immer mehr Privatpersonen.
In der vorliegenden Arbeit wurde der Geschäftsprozess der Saunafertigung untersucht. Dabei lag der Fokus der Analyse auf den einzelnen Prozessschritten des Fertigungsprozesses hinsichtlich Zeit, Material, Maschine und Mensch. Die herausgearbeiteten Optimierungsansätze orientieren sich dabei an dem magischen Dreieck und der Digitalisierung.
Es zeigte sich, dass viele Prozessschritte noch händisch und in Papierform durchgeführt werden. Der technisch bereits mögliche Einsatz von digitalbasierten Schritten ist nicht in vollem Umfang ausgeschöpft. Für eine effiziente zukunftsorientierte Prozessgestaltung ist die weitere Digitalisierung unerlässlich.
Parylene-C is used for various biomedical devices because of its high conformity and biocompatibility. However, delamination could occur because of low adhesion between Parylene-C and other materials. For this experiment 4-inch Si-wafers are used. Parylene is deposited by chemical vapour deposition (CVD). Silane A-174 as adhesion promoter is added between Parylene-Parylene layers. The samples are soaked at different duration 1 h, 24 h and 120 h in PBS solution at 37 °C. A peel test is further performed to investigate the adhesion properties of the samples.
This work gives the theoretical background which is needed to understand what self-assembling monolayers are, how they work, how and for what they can be used. A closer look is taken on the possibility to create an area selective atomic layer deposition process. In a practical experiment the foundation for this process is laid. Therefor a silicon wafer is coated with gold using a evaporation process. The gold samples are exposed to the SAMs solution to grow them. Contact angle measurements as well as Fourier transform Infrared spectroscopy are used to check the existence of SAMs on the gold samples. Also there is investigated if different exposure times make any differences.