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Document type
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Language
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Keywords
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- Sustainability (32)
Course of studies
- IBW - Internationale Betriebswirtschaft (733)
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- MBA - International Business Management (55)
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- EMBA - Executive Master of International Business Management (15)
- IEB - International Engineering (12)
- MZT - Mikromedizintechnik (12)
- INM - Informatik (8)
Fehlerhafte Bilanzen
(2017)
§256a HGB Währungsumrechnung
(2017)
§255 HGB Bewertungsmaßstäbe
(2017)
Bericht über die Diskussion
(2015)
Bericht über die Dikussion
(2016)
Bericht über die Diskussion
(2018)
PublG : Publizitätsgesetz
(2024)
Kulturelle Zugehörigkeit betrifft jeden Menschen tagtäglich, denn man ist umgeben von formellen und informellen Gruppen, von denen man selbst ein Teil ist. Zugehörigkeit ist eine der Funktionen, die Kultur innehat. Heutzutage wird Zugehörigkeit auch in Social Media Werbung angesprochen. Diese Art von Werbung über soziale Netzwerke gewinnt zunehmend an Bedeutung, durch die steigende Nutzung und Gewohnheiten der Menschen. In dieser Arbeit wird der Bedeutung von Zugehörigkeit in Social Media Werbung nachgegangen. Hierfür wurden Interviews mit Fußballfans durchgeführt und diese Daten anschließend ausgewertet und interpretiert. Fußball ist über die Jahre hinweg selbst zu einer Art von Kultur geworden und ein sehr emotionsverbundener Sport. Daher wurde diese Forschung am Beispiel des Fußballs durchgeführt. Darauf basieren die Erkenntnisse zu den Faktoren der Bedeutung von Zugehörigkeit, welche eine nicht unbedeutende Rolle in Social Media Werbung spielt.
1. Einführung 1.1 Historie 1.2 Rechneraufbau 1.3 Speicheradressen 1.4 Dualzahlen 1.5 Datentypen hardwareseitig 1.6 Datentypen softwareseitig 1.7 Softwareschichten 1.8 Gleichungen und Anweisungen
2.Einführung in C 2.1 Compile - Link - Run 2.2 Geradeausprogramm 2.3 Grunddatentypen 2.4 Ausdrücke, Wertzuweisungen 2.5 Operatoren 2.6 Standardfunktionen 2.7 Blöcke, Verzweigungen 2.8 Schleifen (while, for) 2.9 Matrizen und Strukturen 2.10 Aufzählungstypen, Typdefinitionen 2.11 Zeiger 2.12 Funktionen 2.13 Datenfiles 2.14 Zeichenkettenfunktionen (alt) 2.15 Speicherklasse, Initialisierung, Typumwandlungen
3. C++ mit MFC 3.1 Klassen 3.2 Aufbau einer Klasse 3.3 Beispiel Klasse CNurEineZahl 3.4 Basiswissen C++
4. Einführung in Java 4.1 Grundlagen von Java 4.2 Beispiel Ticketautomat 4.3 Beispiel Sinuskurve 4.4 Numerische Lösung von DGLs
Mathematik 2 für MEB/MM
(2018)
Vektorrechnung: Darstellung von Vektoren, Komponenten, Einheitsvektor, Addition, Subtraktion, Projektion, Skalarprodukt, Kreuzprodukt, Geraden, Ebenen Lineare Algebra: Darstellung, Rechnen mit Matrizen und Vektoren, Drehmatrix, lineare Gleichungssysteme (Eliminationsverfahren GAUSS oder GAUSS-JORDAN, inverse Matrix, über- und unterbestimmte Systeme), Determinanten (Rang einer Matrix, SARRUSsche Regel, CRAMERsche Regel), Eigenwerte und Eigenvektoren einer quadratischen Matrix
Fourier-Reihen: (Fourier-Reihe, reell, komplex, beliebige Periode, punktweise Funktion), Wellen (zeitliche und räumliche Ausbreitung von Wellen, Amplitude, Frequenz, Phase)
Differentialrechnung für Funktionen von mehreren Variablen: graphische Darstellung, skalare und Vektorfelder, partielle Ableitung, Differenzial, Gradient, Kettenregeln, Fehlerfortpflanzung
Integralrechnung für Funktionen von mehreren Variablen: konstante Grenzen, Produktzerlegung, Koordinatensysteme, Polarkoordinaten, Zylinderkoordinaten, Kugelkoordinaten, Trägheitsmomente, variable Grenzen
Gewöhnliche Differentialgleichungen: Klassifikation, Anfangswerte bzw. Randbedingungen, Trennung der Veränderlichen, Variation der Konstanten, DGL mit konstanten Koeffizienten, e-Ansatz, homogene, inhomogene DGL, charakteristische Gleichung, inhomogener Lösungen, Systeme linearer DGL Laplace-Transformation: Eigenschaften, Lösung einer DGL, Korrespondenztabellen, Partialbruchzerlegung, Rücktransformation, Übertragungsfunktion
Übungsbeispiele, Beispielklausur
Einführung (Beispiel Destille)
1. RI-Diagramme ( Kennbuchstaben, Symbole, Beispiele)
2. Einführung in die Steuerung (Ablaufsteuerung, Graphen, Befehle)
3. Einführung in die Regelung 3.1. Regelkreis (Blockschaltbild, Regelstrecke, Regler, Rückführung) 3.2. 2-Punkt-Regler, Hysterese 3.3. 3-Punkt-Regler, Toleranzbereich 3.4. Regelschaltungen ( Einfachregelkreis, Aufschaltung, Kaskade, Mehrgrößenregelung) 3.5. Regelaufgaben
4. Bauteile eines Regelkreises 4.1. Messwerterfassung ( Sensoren, Messumformer, Bus, Trennverstärker) 4.2. Messwertaufzeichnung 4.3. Signalverarbeitung ( Regler, µ-Controller, SPS (speicherprogrammierte Steuerung), PC) 4.4. Aktoren ( Ventil, Klappe, Motor, Pumpe, Verdichter, Stellungsregler, S- und K-Algorithmus) 4.5. Regelstrecken ( 4 Grundtypen PT1, PTn, I, Itn)
5. Steuerung mit SPS 5.1. Einführung (Aufbau, Programmverarbeitung) 5.2. FUP-Programmierung (Logik, Flipflop, Timer, Taktkette, Melde-, Ausgabeteil, OB1) 5.3 Impuls, Zähler, Betriebsartenteil
6. Übertragungsglieder (Laplace-Transformation, Übertragungsfunktion, Ortskurve, Bode-Diagramm) 6.1. P-Glied (Verstärkung, Linearisierung) 6.2. PT1-Glied (DGL, Antwort, Identifikation) DT1-Glied (DGL, Antwort, Identifikation) I-Glied (DGL, Antwort, Identifikation) 6.3. Zusammengesetzte Übertragungsglieder PTn-Glied (DGL, Antwort, Identifikation) ITn-Glied (DGL, Antwort, Identifikation)
7. Kontinuierliche Regler 7.1. P-Regler(Regelabweichung, Proportionalbereich) 7.2. PID-Regler, PIDT1-Regler (DGL, Parameter) 7.3. Reglerauswahl, -einstellung (Ziegler-Nichols, Chien u.a.)
Anhang: Übungsblätter 1 + 2, Dictionary
In dieser Arbeit wurde untersucht, wie sich die Diversität von Teams auf die Innovation in Unternehmen auswirkt. Sie analysiert die Dynamik zwischen Teamzusammensetzung und Innovation in Organisationen. Angesichts der Globalisierung und des raschen technologischen Wandels müssen sich Unternehmen von dem Wettbewerb abheben und innovativ denken. Diese Fähigkeit, neue Lösungen zu entwickeln und sich anzupassen, ist von entscheidender Bedeutung. Die Vielfalt in den Teams, einschließlich kultureller, geschlechtsspezifischer, altersmäßiger und beruflicher Unterschiede, kann Kreativität und Innovation fördern.
Experteninterviews untersuchten den Zusammenhang zwischen Teamdiversität und Innovation in Organisationen. Die Befragung von Fachleuten lieferte tiefe Einblicke in die Praxis und erweiterte die Theorie. Die Ergebnisse zeigen, dass Vielfalt, wenn sie effektiv gehandhabt wird, innovative Ideen hervorbringt und die Problemlösung und Produktivität verbessert. Herausforderungen wie widersprüchliche Standpunkte und Kommunikationsstile unterstreichen jedoch die Notwendigkeit eines bewussten Diversitätsmanagements.
Zusammenfassend gibt die Bachelorarbeit wertvolle Impulse für Theorie und Praxis. Sie zeigt auf, wie abgestimmte Diversity-Maßnahmen die soziale Gerechtigkeit unterstützen und den Unternehmen erhebliche Wettbewerbsvorteile bieten können. Die Erkenntnisse dieser Arbeit sollen das Bewusstsein für die Bedeutung von Diversity (Diversität) in der Unternehmenskultur stärken. Sie bieten Anregungen für die Weiterentwicklung von Diversity-Strategien.
Anhand des Fallbeispiels der Mall GmbH untersucht diese Arbeit die Entwicklung wirksamer Marketingstrategien auf LinkedIn für kleine und mittlere Unternehmen im Business-to-Business-Marketing. Angesichts der wachsenden Bedeutung von Social-Media-Plattformen im Geschäftsumfeld, insbesondere für KMU, ist es von
entscheidender Bedeutung, Strategien zu entwickeln, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und gleichzeitig den Nutzen für das B2B-Marketing maximieren. Für die angewandte Forschungsmethodik wurden verschiedene Ansätze kombiniert, darunter eine umfassende Analyse der Mall GmbH auf LinkedIn, Benchmarking, eine SWOT-Analyse, Experteninterviews und eine Kundenumfrage. Die Ergebnisse zeigen, dass LinkedIn im B2B-Marketing eine zunehmend wichtige Rolle für KMU spielt. Trotzdem steht die Mall GmbH vor Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf die aktuell noch geringe Nutzung von LinkedIn durch ihre B2B-Kunden. Es wurden elf konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet, um die digitale Präsenz der Mall GmbH zu stärken und Geschäftsabschlüsse über LinkedIn zu generieren. Diese Empfehlungen umfassen Maßnahmen zur Leadgenerierung, Kundenbindung und Content-Erstellung. Die Ergebnisse dieser Arbeit vertiefen das Verständnis dafür, wie KMU, anhand des Fallbeispiels der Mall GmbH, wirksam auf LinkedIn agieren können, um ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen. Die identifizierten Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für KMU im B2B-Marketing auf LinkedIn und geben wichtige Impulse für zukünftige Forschungsvorhaben in diesem Bereich.
Welche Herausforderungen hat das Tragen eines muslimischen Kopftuches in der deutschen Wirtschaft?
(2024)
Die vorliegende Bachelorarbeit behandelt das Thema „Welche Herausforderungen hat das Tragen eines muslimischen Kopftuches in der deutschen Wirtschaft?“. Der Fokus liegt auf den persönlichen Erfahrungen und den beruflichen Herausforderungen basierend auf den kopftuchtragenden Frauen aus der im Rahmen der Bachelorarbeit durchgeführten Umfrage. Darüber hinaus wird auf den Islam als Weltreligion vor allem auf die religiöse Begründung des Kopftuchgebots wie auch auf den rechtlichen Rahmen in Deutschland eingegangen.
Art. 4 Abs. 1 und 2 GG gewährt den in Deutschland lebenden Menschen, einen Glauben oder eine Weltanschauung frei und öffentlich auszuüben. Zugleich gestattet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz neben wenigen Ausnahmen keine Benachteiligungen auf Grund der Religion oder der Weltanschauung im Berufsleben. Im Jahre 2015 entschied das BVerfG, dass ein pauschales Kopftuchverbot für Lehrkräfte in öffentlichen Schulen mit der Verfassung nicht vereinbar ist.
Das Thema berufliche Herausforderungen gewinnt wegen des persönlichen Merkmals der Musliminnen im Arbeitsleben an Aktualität. In dieser Bachelorarbeit soll die Bedeutung von möglichen Vorurteilen und Diskriminierungen gegenüber kopftuchtragenden Frauen in der deutschen Wirtschaft untersucht werden. Hierzu wurde eine Umfrage mit berufstätigen Kopftuchträgerinnen in Deutschland durchgeführt. Aus den Umfrageergebnissen geht hervor, dass das muslimische Kopftuch im beruflichen Kontext Herausforderungen insbesondere Diskriminierung und Vorurteile für Frauen mit einem muslimischen Kopftuch herbeiführt. Es wird jedoch auch deutlich, dass einige berufstätige Frauen keine Herausforderungen begegnet sind. Eine Verallgemeinerung ist somit nicht möglich. Mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel besteht die An- forderung, das Thema im Sinne der Entlastung der deutschen Wirtschaft zu beleuchten.
This thesis examines Life Cycle Costing through a literature review and a fictional case study. It explores key challenges faced in implementing and utilizing Life Cycle Costing, proposes strategies for overcoming these challenges, and evaluates the potential impact of early integration of this technique on decision-making processes. Additionally, by use of the case study, the thesis exemplifies how Life Cycle Costing identifies trade-offs that would otherwise have remained unnoticed. The case study highlights how the implementation of the technique unveils that the option initially expected to be more costly turns out to be more economical. The findings underscore the superiority of the Life Cycle Costing methodology, questioning the narrow focus on immediate costs in traditional cost accounting, opening the door to a business model where long-term cost savings are recognized and valued.