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Hubert Burda Media ist ein international agierendes Medienunternehmen, das unter anderem in den Segmenten Woman, Luxury Lifestyle, Living und Food aktiv ist. Das Unternehmen befindet sich auf Expansionskurs und ist dabei bestrebt, neben dem Ausbau weiterer Geschäftsfelder (z.B. Digital), sein Wachstumspotenzial durch Internationalisierungsaktivitäten bestehender Zeitschriftentitel in anderen Märkten auszuschöpfen.
Die Koch- und Genusszeitschrift SAVEURS wird vom Burda Verlag Editions Hubert Burda Media in Paris publiziert und wurde bereits in Russland und Deutschland lanciert. Nach der Einführung der Zeitschrift auf anderen Märkten außerhalb des Heimatmarktes, soll das Potential für eine erfolgreiche Einführung auf dem brasilianischen Markt untersucht werden.
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Erstellung eines strategischen Marketingkonzepts für das B-to-B IT-Serviceproviderunternehmen agilTech Information Technologies GmbH. Durch mangelnde strategische Ausrichtung und die vorherrschende Projektarbeit als Individualsoftware entwickler und IT-Berater, sah sich das Unternehmen bisher einem großen Absatzrisiko und einer volatilen Nachfrage ausgesetzt. So hat sich das Unternehmen opportunistisch am Markt bewegt, keine konkreten Unternehmensziele definiert und konzeptlose Marketingmaßnahmen ohne Zielgruppenbestimmung durchgeführt. Ziel dieser Arbeit ist somit die Entwicklung eines strategischen Marketingkonzepts, um agilTech wettbewerbsfähig am Markt zu positionieren, mehr Projektanfragen zu generieren und so ein strategisches Unternehmenswachstum im fragmentierten Individualsoftwaremarkt zu ermöglichen. Der Lösungsansatz dieser Arbeit basiert auf Taylor’s (2015) strategischem Marketingplanungsprozess, der sich in die Phasen Ziele und Marktanalysen, Strategieentwicklung und operatives Marketing einteilen lässt. Als Ergebnis entstand eine Marketingstrategie, Servicemarketing Mix-Maßnahmen und Kommunikationsmittel wurden identifiziert sowie Handlungsvorschläge unterbreitet. Für die Organisation und Implementierung der Servicemarketing Mix-Maßnahmen wurde ein detaillierter Plan erstellt, für die Marketing-Kontrolle je Servicemarketing Mix-Maßnahme mehrere Key Performance Indicators definiert und Messinstrumente vorgestellt. Damit das erarbeitete, strategische Marketingkonzept positive Resultate erzielen kann, ist jedoch Top Management Support in Form von Engagement sowie zeitliches und finanzielles Investment notwendig.
Die vorliegende Bachelor-Arbeit beschreibt die Konzeption und prototypische Entwicklung einer Web-Applikation für kollaboratives Schreiben fiktiver Texte im Rollenspiel-Stil. Sie klärt dabei die Frage, wie eine Web-Applikation für kollaboratives Schreiben fiktiver Texte im Rollenspiel-Stil funktions-technisch und software-technisch umgesetzt werden kann. Die Applikation soll sowohl sequentielles als auch reagierendes kollaboratives Schreiben unterstützen.
Der Prototyp dieser Applikation wurde mittels Requirements Engineering entwickelt. Bei der Analyse wurden funktionale und nicht-funktionale Anforderungen über die Definitionen für Rollenspiele (J. Arjoranta, 2011) und kollaboratives Schreiben (Paul Benjamin Lowry, Aaron Curtis und Michelle René Lowry, 2004) aufgestellt. Anschließend wurde ein Funktionsumfang der Grundfunktionen und Erweiterungen erarbeitet. Zudem wurden vorhandene und aktuell verwendete Applikationen für kollaboratives Schreiben und Schreibrollenspiele auf ihren Funktionsumfang analysiert. Durch den Vergleich der Funktionsumfänge wurde so herausgestellt, dass eine Applikation für kollaboratives Schreiben fiktiver Texte benötigt wird.
Im praktischen Teil der Thesis wurden Entwurfsmuster für die Web-Applikation er-stellt. Dazu wurden Use-Case-Diagramme und -Beschreibungen angefertigt. Außerdem wurden Sequenzdiagramme der technischen Abläufe der einzelnen Use-Cases beschrieben.
Implementiert wurde die Web-Applikation ausgehend von der Anforderungsanalyse mit einem RESTful Web-Service und Web-Client. Der Web-Service basiert auf Java Spring und einer relationalen Datenbank. Der Web-Client wurde auf Basis von JavaScript, Backbone.js, jQuery, HTML 5 und CSS 3 entwickelt.
Der vorläufige Prototyp wurde auf Basis einer qualitativen und quantitativen Umfrage evaluiert. Auf Grundlage der Evaluationsergebnisse wurde der Prototyp angepasst. Ergebnis der Arbeit ist ein evaluierter und verbesserter Prototyp für kollaboratives Schreiben fiktiver Texte im Rollenspiel-Stil.
Beherrscht man die Suchmaschinen, so beherrscht man auch den Online-Markt.
Wie man im Allgemeinen Suchmaschinen-Optimierung betreibt, beschreiben bereits viele verlässliche und fundierte Quellen. Eine oft ungeklärte Fragestellung bleibt jedoch: Wie betreibt man Suchmaschinen-Optimierung für einen Online-Shop, der international und mehrsprachig vertreten ist? In dieser Thesis möchte ich auf die Besonderheiten eingehen, die man bei einer erfolgreichen und langfristigen Suchmaschinen-Optimierung im internationalen Kontext beachten sollte. Als Hauptquelle möchte ich hierbei die offiziellen Angaben seitens Google und einiger Experten vorstellen und analysieren.
Ein Problem welches beispielsweise entsteht, wenn mehrere URLs zu gleichen Inhalten führen, ist der sog. Duplicate Content. Ein weiteres Problemfeld der Online-Anbieter liegt bei der Keyword-Kannibalisierung. Gemeint ist jene Situation, dass verschiedene Produkte eines Online-Shops mit weiteren ähnlichen Produkten desselben Anbieters (beispielsweise ein USB-Stick in verschiedenen Farb- und Kapazitäts-Ausführungen) bei Suchmaschinen untereinander konkurrieren.
Diese Thesis geht zum einen hauptsächlich darauf ein, wie man Duplicate Content und Keyword-Kannibalisierung bei internationalen und gleich- sowie mehrsprachigen Online-Shops und Webseiten vermeidet. Ein weiterer Kernpunkt dieser Thesis ist es, ein Domainkonzept und eine Content-Strategie zu entwickeln, die für einen Erfolg von internationalen Webauftritten unabdingbar sind. Ziel dieser Thesis ist es SEO-Maßnahmen zu erarbeiten, die das Ranking aller internationalen Ableger eines internationalen Online-Shops gleichermaßen, zeitgleich und langfristig verbessert.
Der moderne Kühlschrank von heute hat viele Funktionen, die einige Jahre zuvor unvorstellbar waren. Die modernen Kühlschränke können sich selbst regulieren, sich selbst reinigen und können die Kühlluft gleichmäßig verteilen. Eine Innovation entsprang vom Unternehmen Samsung und seinem Modell T9000. Ein Kühlschrank, der mit dem Internet verbunden wird und somit das Leben von früher auf den Kopf stellt. Es besitzt ein Display mit dem alle Geräte im Haushalt gesteuert werden können. Die Voraussetzung ist jedoch, alle Geräte müssen mit dem Internet verbunden und auch steuerbar sein. Was der moderne Kühlschrank bis heute jedoch nicht kann, ist die Unterstützung der Menschen beim Einkaufen.
Das Schreiben von Einkaufslisten und der ständige Überblick was im Kühlschrank oder Speiseschrank ver-blieben ist und welche Produkte bereits konsumiert wurden, fällt vielen schwer oder ist einfach nur lästig. Beim Einkaufen werden benötigte Produkte vergessen und jene Produkte, die nicht benötigt werden, werden einge-kauft. Das Führen von Einkaufslisten ist nervenzerreißend, da die Listen bis zum Einkauf gefüllt sind, jedoch beim Einkaufen entweder Zuhause oder im Auto vergessen werden. Dabei würde eine automatische Listenführung das Leben von vielen Menschen erleichtern. Die Einkaufsliste muss nicht mehr geführt werden. Sie aktualisiert sich selbst, wenn ein Produkt nicht mehr vorhanden ist und wird von dem Einkäufer aktualisiert, wenn das fehlende Produkt eingekauft worden ist.
Die vorliegende Thesis behandelt die Thematik „Java Programmierung im Bereich Internet of Things - Ver-wendung eines Raspberry Pi zur Erstellung von digitalen Einkaufslisten - Kann mit Hilfe eines Raspberry Pi das Einkaufen revolutioniert werden?“. Dabei wird in Kombination eines Raspberry Pi und einem Barcode-Scanner ein System entwickelt, das digitale Einkaufslisten erstellt und die Pflege der Produkte über das Internet ermög-licht.
Das Ziel dieser Bachelorthesis ist es, ein System zu entwickeln, das den Benutzer beim Einkaufen unter-stützt und das Kaufen von falschen oder unnötigen Produkten vermeidet. Dabei wird aus der Kombination eines Raspberry Pi und einem Barcode-Scanner eine Produktverwaltungskomponente erstellt, die die verbrauchten Produkte einscannt und dabei automatisch eine Einkaufsliste erstellt, die die benötigten Produkte beinhaltet.
Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick darüber, inwiefern die gängigen Nachhaltigkeitslabels in Deutschland eine Hilfe für den nachhaltigen Konsumenten sind.
Dazu wurden 8 handelsübliche Labels miteinander verglichen. Das Hauptproblem der Labels war die fehlende Glaubwürdigkeit, aufgrund von fehlender Transparenz. In einem zweiten Schritt wurde ermittelt ob, und wenn ja, um wieviel sich die persönliche Zahlungsbereitschaft auch tatsächlich erhöht. Festgestellt wurde, durch Auswertung diverse Studien, dass sich die persönliche Zahlungsbereitschaft durchaus steigern lässt. Dazu muss die Preisbildung allerdings transparent nachvollziehbar sein. Es lässt sich sagen, dass sich die Zahlungsbereitschaft um ein Fünftel steigern lässt. Durch die Auswertung diverser Studien wurden Barrieren ermittelt, welche einen nachhaltigen Konsum erschweren. Auf Grundlage dieser Barrieren, wurden Handlungsempfehlungen entwickelt, durch die diese Barrieren überwindet werden könnten. Besonders interessant ist diese Arbeit für diejenigen, die den nachhaltigen Konsum fördern möchten. Dazu gehören die Initiatoren der bisherigen Labels, sowohl als auch zukünftige Initiatoren.
This bachelor thesis aims at pointing out the importance of sustainability in the apparel industry. Furthermore it contains tools which help companies to implement, improve and monitor social and ecological behaviour within the supply chain of the apparel industry.
The three tools examined are the following:
- conducting audits at the suppliers’ production facilities, - obtaining certifications and - recycling of used textiles.
They mainly refer to improving the suppliers’ ability to act in a sustainable way. The third tool, recycling, aims at building a cycle of resources. After a theoretical presentation, the companies Hess Natur Textilien GmbH and Hennes & Mauritz AG are analysed regarding to their sustainability strategies in their supply chains. Hessnatur is seen as pioneer in the market for natural textiles and H&M is offering low-price clothing.
The results show, that the apparel industry is highly affected by unsustainable behaviour. Manufacturing clothes is labour-intensive, it is consuming many resources and therefore has consequences for people and the environment.
Audits and certification proved to be important tools for implementing sustainability in supply chains. Both companies use them, but they have different approaches. The idea of sustainability is characteristic for the whole business policy of Hessnatur, while H&M added this concept to its existing policy some years ago. Due to those different starting points, Hessnatur was able to build closer relationships with their suppliers than H&M. To sum up, there is not one perfect strategy for sustainability, but every company has to engage in increasing sustainability within the supply chain according to individual circumstances and to the firm’s individual character.
Die vorliegende Arbeit gibt industriellen Entscheidern, Softwareentwicklern, Geräteherstellern und Standardisierungsgremien einen Überblick über die Problematiken bei der Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen zum Abruf, zur Visualisierung und zur Modifizierung heterogener Informationen von unterschiedlichen Geräten über standardisierte Kommunikationstechnologien unter mit Einbezug etablierter Geräteintegrationstechnologien. Zum Aufzeigen der Problematiken wurden exemplarisch die Technologien Open Platform Communications Unified Architecture für den standardisierten Kommunikationsaustausch und Field Device Tool als etablierte Geräteintegrationstechnologie zur Umsetzung der prototypischen Implementierung verwendet. Die wichtigsten Erkenntnisse dieser Arbeit sind neben der Notwendigkeit eines auf plattformübergreifenden Plattformen lauffähigen Toolkits, die Erfordernis zur dynamischen Visualisierung der Daten asymmetrischen Typs, die aufgrund der Informationstypenvielfalt des Open Platform Communications Unified Architecture Standards bestehen. Weiterhin zeigen die Ergebnisse dieser Arbeit die Möglichkeit zur Integration etablierter Geräteintegrationsstandards, sofern diese Integration von den Standardisierungsgremien der etablierten Technologien korrekt realisiert wurde.
Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird untersucht, ob kulturelle Faktoren einen Einfluss auf das Verhältnis zwischen in Deutschland lebenden türkischstämmigen Anwälten und Mandanten haben. Hierzu wird die ethnische Identität von Deutsch-Türken im Zusammenhang mit Generationsunterschieden untersucht. Zudem werden Akkulturationsmodelle, Kommunikationstheorien sowie Ziele und Möglichkeiten des ethnischen Marketings definiert.
Durch Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden werden jeweils aus Anwalts- und Mandantensicht die ethnische Identität sowie die für die Präferenz eines türkischstämmigen Anwalts relevanten Faktoren einzelner Einwanderergenerationen ermittelt.
Die Ergebnisse zeigen, dass die Anwalts-Mandanten-Beziehung stark von kulturellen Aspekten beeinflusst wird und dass Änderungen im anwaltlichen Ethno-Marketing notwendig sind, da diese nicht von türkischstämmigen Mandanten wahrgenommen werden.
The topic of simplicity has drastically increased in branding in recent years, as it allows companies to conquer a competitive world dominated by growth and complexity. There are studies explaining the benefits and power of simplicity in business in general. Nevertheless, simplicity is a field that has not been explored extensively for single industries.
The bachelor thesis attempts to investigate the critical importance and power of simplicity in the customer journey of the car rental business and to provide an overview of possible improvements for the customer experience on the example of car rental company Hertz. Secondary data adopted from academic books, academic journals, study reports and press articles are used to develop a comprehensive analysis and a theoretical framework on the topic of customer experience, customer loyalty in connection with simplicity. The car rental company Hertz and its customer journey are being investigated through the lens of simplicity. Qualitative and quantitative research is adapted to cover insufficient information on Hertz and to uncover the pain points in Hertz’s customer journey. An expert interview with a Hertz executive is conducted to gather first-hand insights on Hertz's viewpoint of simplification and to what extent the company aims to use simplicity as a tool for its customer journey. A succeeding customer survey is executed to gain a better understanding of Hertz customers' perceptions and towards Hertz and to collect a broader picture of Hertz's customer journey. The conclusion drawn is used to derive possible simplification enhancements for Hertz in order to achieve various desired business results. A critical assessment for future research on the topic and limiting conditions are discussed in the conclusion.
The purpose of this paper has been to find out if the reengineering project at Daimler Trucks has been successful. In order to eloquently do so, the field of Business Process Reengineering (BPR) has been researched with regard to performance measurement. The theoretical part of the thesis concluded with choosing one methodology out of the findings.
The second part is about the consequences of Daimler AG top management’s decision, reacting to changes in business environment, to restructure the Finance organization of all its divisions. Daimler Trucks used that change which included office relocation of the accountants to where their controlling colleagues have been seated and the newly gained local proximity to execute the project Integration Accounting & Controlling (IAC). The goal has been to reengineer the closing process by eliminating redundancies and defining clear responsibilities.
The third part of the thesis is presenting the result of measuring process performance before and after reengineering according to the derived research methodology of part 1. Quantitative as well as qualitative evaluation shows an increase in efficiency and effectiveness. A conducted online survey, asking all involved employees, aligns with this result and names key success factors such as communication and transparency. Despite the undeniable success of IAC, maintaining a continuous improvement process is recommended.
Die vorliegende Bachelorarbeit gibt praktische Übungsvorschläge zum Thema Lean Production. Dabei werden zu den Bereichen Wertstrom, Standard, Wertstromanalyse, Wertstromdesign und Rüsten jeweils eine praktische Übung vorgestellt, das Ergebnis erläutert und die Relevanz für Studenten und die Industrie analysiert. Die Übungen simulieren reale Abläufe und Situationen, wie zum Beispiel durch eine Produktionsnachbildung mit einfachsten Mitteln in Form von Legosteinen. Ziel ist es, fertige Trainingsmodule zur Anwendungen in Workshops oder Vorlesungen für Lehrende bereitzustellen. Auf spielerische Art und Weise werden theoretische Inhalte vermittelt und können zu schnellerem Festigen und Verstehen der Theorie beitragen. Die Übungsteilnehmer erarbeiten sich eigenständig Lösungsvorschläge in allen oben genannten Bereichen zum Thema Lean Production.
Durch den vorherrschenden Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wird es für Kliniken zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu finden. Damit sie wettbewerbsfähig bleiben, müssen diese Einrichtungen deshalb Strategien finden, um Personal zu gewinnen und es langfristig an das Unternehmen zu binden. Wichtiger Bestandteil muss es deshalb sein, neue Mitarbeiter effizient und nachhaltig in das Unternehmen zu integrieren.
Diese explorative Arbeit beschäftigt sich mit den Erfolgskriterien nachhaltiger Integration und damit, in welchen Bereichen es Potenzial zur Verbesserung gibt. Das Ziel der Arbeit liegt darin, die Wichtigkeit der nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter aufzuzeigen, sowie auf den Vorteil hinzuweisen, an dieser Stelle zu investieren.
Um einen Einblick in die Integrationsprozesse der Krankenhäuser zu bekommen, wurde im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit eine Onlinebefragung erstellt und daraufhin Tiefeninterviews geführt, um somit sowohl die Perspektive der Mitarbeiter, wie auch die der Führungsebene zum Thema zu beleuchten. Auf die Datenerhebung aufbauend wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die es Kliniken erleichtern sollen, neue Mitarbeiter optimal zu integrieren.
Die Resultate der empirischen Forschung belegen, dass die Integration neuer Mitarbeiter in manchen Bereichen bereits gut funktioniert, es aber dennoch Handlungsbedarf besteht. In einigen Einrichtung gibt es bereits Integrationskonzepte, leider mangelt es aber oft an der Umsetzung. Hinzu kommt, dass die zwei wichtigsten Ressourcen - Personal und Zeit - knapp sind.
Vergleich maschineller Lernalgorithmen in Anwendung auf die 3D-Gestenerkennung per Leap Motion
(2017)
Die Gestensteuerung ermöglicht eine intuitive sowie natürliche Interaktion zwischen Mensch und Maschine. Um die Bewegungen des Nutzers im dreidimensionalen Raum erkennen und klassifizieren zu können, sind Sensoren nötig, deren Signale es gilt zu verarbeiten. Diese Verarbeitung geschieht mittlerweile überwiegend durch Algorithmen des maschinellen Lernens, welche mit Hilfe von eingelernten Daten selbstständig Vorhersagen über neue Eingabesignale treffen können.
In dieser Arbeit werden die Eigenschaften und die damit zusammenhängende Erkennungsgenauigkeit solcher Algorithmen untersucht und verglichen. Dabei sollen die Support Vector Machine und das neuronale Netz berücksichtigt werden, welche mit Hilfe der Open Source Bibliotheken TensorFlow und scikit-learn implementiert wurden. Als Untersuchungsgegenstand dienen die Positionskoordinaten von insgesamt 350 dynamischen Gesten. Diese wurden mit dem Tiefenensor Leap Motion mittels einer eigens entwickelten Software aufgezeichnet und entsprechend vorverarbeitet. Auf diese Software, sowie den Prozess der Datensammlung, der Vorverarbeitung und letztendlich der Klassifizierung wird in der Arbeit ausführlicher eingegangen.
Die durchgeführten Tests zeigen, dass beide Algorithmen in der Lage waren eine Erkennungsgenauigkeit von bis zu 93,40% zu erreichen. Die Support Vector Machine schnitt durchschnittlich mit 87,15%, gegenüber dem neuronalen Netz mit 80,47%, besser ab.
Freiwillige Selbstverpflichtungen sind Vereinbarungen, die aus freiem Willen eingegangen werden und dem Gemeinwohl dienen sollen. Dabei wird die These aufgestellt, dass Unternehmen bei freiwilligen Selbstverpflichtungen nicht die gesellschaftliche Verantwortung im Vordergrund sehen, sondern mit ihrem freiwilligen Engagement ökonomische Interessen verfolgen. Dieses Spannungsfeld von Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und wirtschaftlichen Belangen eines Unternehmens wird in der vorliegenden Arbeit kritisch untersucht. Vor allem die Analyse der intrinsischen und extrinsischen Motivation der Unternehmen, sowie die Vorteile freiwilliger Selbstverpflichtungen gegenüber gesetzlichen Regelungen, sollen Aufschluss darüber geben, warum Unternehmen derartige Vereinbarungen eingehen. Um diese Problematik empirisch zu untersuchen, wurden Experteninterviews mit der Lebensmittelbranche geführt. Diese Interviews bestätigen, dass Unternehmen besonders aus der extrinsischen Motivation eines ökonomischen Nutzens, freiwillige Selbstverpflichtungen eingehen.
Diese Interventionsstudie untersucht die Auswirkungen eines Outdoor-Wildwassertrainings auf die Fähigkeiten des strategischen Planen und Denkens von Studenten an der Hochschule Furtwangen. Bei diesem Outdoor-Training handelt es sich um eine Wahlpflichtfach-Veranstaltung, die unter dem Titel „White Water Management – learning Management in a new way“ angeboten wird. Die Veranstaltung stellt eine Methode dar, in welcher die theoretischen Inhalte zum strategischen Planen und Denken den Studenten vorgestellt und im Anschluss auf dem Wasser in einem Kajak praktisch erprobt werden. Um einen Lernerfolg beurteilen zu können, wurden sowohl teilnehmende Studenten an dem Training sowie eine Kontrollgruppe, nicht-teilnehmenden Studenten, mittels eines standardisierten Fragebogens zu einem Zeitpunkt vor und nach dem Training befragt. Die Auswertungen der Daten zeigten größere subjektiv eingeschätzte Lernerfolge seitens der teilnehmenden Studenten im Vergleich zur Kontrollgruppe.
Die Entwicklung zu Industrie 4.0 stellt neue Herausforderungen an alle Bereiche eines Unternehmens. Gerade dem Supply Chain Management werden neue Anforderungen gestellt, um bei der globalen Vernetzung der Supply Chains nicht den Anschluss zu verlieren. Die Vernetzung zu cyber-physischen Systemen erzeugt große Menge an Daten, Big Data, aus denen die richtigen Informationen gewonnen werden sollten. Industrie 4.0 wird auch Einfluss auf den Arbeitsalltag, die Organisation und die Mitarbeiter nehmen. Den enormen Potenzialen stehen Risiken und hohe Investitionen entgegen. Vor allem das Thema Datensicherheit spielt gerade in Deutschland, eine wichtige Rolle. Neue Technologien, wie die Blockchain, stehen noch am Anfang der Entwicklung, werden aber schnell Einfluss auf das industrielle Umfeld und somit auch auf das Supply Chain Management nehmen.
The goal of this thesis is to give an overview of the carbon footprint of the commercial aviation industry and to introduce measures to mitigate emissions. This will be done by taking the German Lufthansa Group as an example.
In the first part, relevant theoretical background information will be given. It will be shown that the commercial aviation industry is subject to steady and relatively strong growth. Even though the global share of GHG emissions caused by air traffic is currently relatively low, it is projected to increase in accordance with overall industry growth.
In the second part, measures taken by the aviation industry to reduce its emissions are presented using the example of Lufthansa. The measures that are taken are various, reaching from fleet renewal over infrastructural improvements such as airspace management to alternative fuels. It is also shown that the efficiency of an airline depends on different things and hence leads to different performances in the industry.
Even though the reduction of emissions is typically related with a reduction of costs for the aviation industry, the progress in some areas is still relatively slow.
Climate change is one of the most challenging topics to the world and has been subject to international negotiations for more than 25 years, one of the main players being the USA.
Game theory, on the other hand, is a popular tool from economics, frequently used to analyze strategic situations such as international negotiations. Together, the insights from these topics can help understand why the USA’s president Donald Trump has announced to quit the Paris Agreement and which consequences this might have for the US, other countries and for the future of international climate change negotiations. In order to assess the different implications, this thesis gives some theoretical background and presents game theoretic findings on climate change negotiations. It will be found that, from a game theoretic point of view, different reasons might have caused the USA to take this decision and that there is a chance that a withdrawal of the US from the Paris Agreement could have some effect on the future of climate protection. However, a precise assessment would require further research on the topic.
Das vornehmlich visuell erscheinende Web und seine Inhalte stellen, sofern Web Accessability, die ausnahmslose Barrierefreiheit im Web, nicht priorisiert wird, für Blinde und Sehbehinderte Hürden dar und schließt sie von bedeutenden Inhalten des Webs aus.
In dieser Bachelorthesis soll verdeutlicht werden, dass Maßnahmen für Web Accessability jeglichen Nutzergruppen ausschließlich Vorteile darbieten und ohne außergewöhnliche Aufwände umzusetzen sind.
Um dies zu erreichen, werden Handlungsempfehlungen von Analysen der Ist-Zustände verschiedener Typen von Online Medien, theoretischen Konzepten zur Einhaltung von Web Accessability sowie eigenen Erhebungen abgeleitet.
Zudem wurden Gespräche mit betroffenen Nutzern im Blinden- und Sehbehindertenverein Südbaden e.V. geführt, um Einblicke in die Thematik zu erlangen, welche durch bloße Theorie und Analysen nicht in vollem Umfang ersichtlich sind.
Die Handlungsempfehlungen in der vorliegenden Bachelorarbeit stellen einen Leitfaden explizit für die Entwicklung von Online-Shops dar, um sehbehinderten und blinden Nutzern die für sie noch nicht vollends erreichbare Welt des e-Commerce adäquat zu erschließen.
Hierbei werden vor allem die notwendigsten Maßnahmen zum Abbau der folgenreichsten Barrieren für blinde und sehbehinderte Nutzer im Web herausgehoben: inhaltlich äquivalente Beschreibungen zu Grafiken, Bildern und Formularen, die Gliederung der Webseiten in Abschnitte sowie technische Maßnahmen zur Navigation der Webseite über Bildschirmleseprogramme.
Als rechtliche und ethische Grundlagen zu den in dieser Thesis erarbeiteten Empfehlungen werden allen voran die Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV) sowie die Web Content Accessability Guidelines der W3C (WCAG 2.0) herangezogen.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss von Apps und virtuellen Welten auf die Akzeptanz und die Motivation von Läufern zu ermitteln. Dafür wird der Begriff der Motivation anhand von Motivationsmodellen erklärt und auf den Laufsport angewendet. Durch den praktischen Teil der Arbeit, wurde mittels einer Studie herausgefunden wie Probanden auf virtuelle Welten während einer Laufeinheit auf einem Laufband reagieren und diese bewerten. Die Grundlage und Idee des Themas dieser Bachelorarbeit, war unter anderem eine virtuelle Laufapp. 2009 gab es an der Hochschule Furtwangen die Projektgruppe „Virtual Marathon“. Unter der Leitung von Prof. Dr. Dittler, war das Ziel des Projektes eine virtuelle Welt für den Laufsport zu erschaffen. Dafür filmte die Gruppe verschiedene Laufstrecken ab und projizierte diese Videos anschließend auf eine Leinwand, vor welcher ein Laufband installiert wurde. Heutige Apps nutzen dieselbe Technik, nur auf aktuellerem Stand und mit einer Vielzahl von mehr Strecken.
The Revive Turbo Cleaner is a cleaning fluid which removes carbon deposits from inside petrol or diesel engine systems. It is distributed internationally through wholesalers and sales agents to workshops and private car owners. After the acquisition of Revive Automotive Solutions Ltd by Bartec Auto ID Ltd in summer 2016, the new owners decided to further develop the brand and to move into the promising German automotive aftermarket, as the Cleaner had shown good sales figures in the home market UK and in a number of international markets. This paper examines environmental factors influencing the German marketplace, analyses Revive’s actual customer segments including consumers and business clients, provides profiles of its competitors and substituting technologies, regards the characteristics of the specific industry and defines the product’s qualities in order to draw a conclusion on the appropriate Marketing Mix to employ for the German market. In advance to the analytical work, the paper critically considers the range of theoretical frameworks used for the analysis, namely PESTEL, Porter’s Five Forces Analysis, the SWOT Analysis and the Marketing Mix in order to define and update original concepts as wells as adapt them to the research requirements.
Möglichkeiten und Grenzen von Online-Händlern im Multi-Channel-Handel – Ein analytischer Ansatz
(2017)
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit reinen Online-Händlern, die den stationären Handel als weiteren Vertriebskanal nutzen und somit im Multi-Channel-Handel tätig sind. Durch die Ausbreitung des Internets im Jahre 1990 hat sich der Handel grundlegend verändert. Eine neue Vertriebsmöglichkeit ist entstanden, die viele Vorteile mit sich bringt. Vor allem Start-Up Unternehmen haben begonnen im Online-Handel Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Diese Chance auf mehr Umsatz haben auch stationäre Händler erkannt. Vermehrt haben sie ihre Betriebsform um Online-Shops erweitert und operieren somit im Multi-Channel-Handel. Bis heute ist Online-Shopping der schnellst wachsende Bereich der Internetnutzung, wohingegen die Umsatzzahlen im stationären Handel stagnieren. Kritiker des stationären Handels plädieren sogar zur gänzlichen Ablösung stationärer Ladenlokale durch den Online-Handel. Im Widerspruch zu dieser Kritik steht jedoch die Tatsache, dass unter anderem die erfolgreichsten Online-Pure-Player seit diesem Jahr stationäre Ladenlokale eröffnen. Demnach ist der stationäre Handel für den Konsumenten nicht gänzlich durch den Online-Handel zu ersetzen, anderenfalls weiteten Online-Pure-Player ihre Tätigkeiten nicht in den stationären Handel aus. Das Handeln erfolgreicher Unternehmen ist immer vom Kunden aus getrieben. Auch in der vorliegenden Arbeit liegt der Fokus auf dem Konsumenten. Es werden mit Hilfe der neusten Erkenntnisse des Konsumentenverhaltens, Potenziale für Online-Pure-Player im Multi-Channel-Handel erörtert. Zudem wird analysiert inwieweit soziale Determinanten, welche im Online-Handel nur passiv wahrgenommen werden können, für den Konsumenten beim Kauf von Relevanz sind. Abschließend werden die Chancen und Risiken von Online-Pure-Playern im Multi-Channel-Handel gegenübergestellt.
Der SmartCrawler ist ein auf Java basierendes Programm, das von dem Unternehmen PAMA Technologies GmbH verwendet wird, um Bilder aus dem Internet zu laden. Diese Bilder werden im Anschluss daran benutzt, um bestimmte Personen oder Gegenstände wiederzuerkennen. Beim Herunterladen der Bilder, kommt es zu verschiedenen Fehlern, deren Ursache untersucht wurde. Daraufhin sind die Fehlerursachen benannt und der Zusammenhang erklärt worden. Die beschriebenen Fehler beim Herunterladen der Bilder, müssen behoben werden, um ein Modell zur Wiedererkennung bestmöglich zu trainieren.
In meiner Arbeit sollen der SmartCrawler-Prozess verbessert und Tools für weitere Aufgabenfelder untersucht sowie getestet werden. Ziel ist, Fehlerquellen des SmartCrawler zu identifizieren und mit geeigneten Vorschlägen zu beheben. Im Anschluss werden verschiedene Technologien in Bezug auf Gesichtserkennung, Bildbeschreibung und Machine-Learning- Tools getestet. Sie werden anhand von Beispielen zur Einsatzmöglichkeit von Gesichtserkennung und Bildbeschreibung dargestellt. Im Verlauf der Arbeit wird auch das Machine-Learning-Tool vorgestellt und exemplarisch hinterlegt. Da es sich hier um eine praktische Arbeit handelt, werden verschiedene Tools auf ihre Leistungen getestet und bewertet. Als Ergebnis wird dem Leser ein resultierender Workflow präsentiert. Der Workflow enthält den SmartCrawler-Prozess und das anschließende Training eines Modells mit CNTK.
Ein weiteres Ziel ist, dem Leser Möglichkeiten zu bieten, auf dieser Arbeit aufzubauen. Es soll für den Leser möglich sein, die richtige Anwendung für seine Bedürfnisse zu finden und eventuell eigene Projekte auf Basis dieser Arbeit zu erstellen. Weiterhin kann auch der Einsatz von CNTK vom Leser in eigenen Bereichen geprüft werden.
The thesis introduces a case study research presenting the transfer pricing problem of a selected MNE. Hereby, the researcher derives an appropriate method for the case and concludes with a comparison of theory and practice. The theoretical part of the thesis evaluates existing transfer pricing methods as explained by the OECD, Germany and the USA. The second part is about the choice of the research methodology, case study research and expert interview.
The third part first introduces the case study, analyzes a theoretical framework of the transfer pricing process and evaluates the existing transfer pricing methods, which allows for the derivation of the most appropriate transfer pricing method for the case. The fourth part concludes the research by applying the derived transfer pricing method, the Cost Plus Method, to the particular case study. By combining theoretical and practical approaches, a solution to the problem is determined.
In dieser Arbeit soll eine Motorsteuerung für einen 3-Phasen-Asynchronmotor mit Kurzschlussläufer realisiert werden. Dabei soll der Motor in einem Gleichstromnetzwerk mit einer Spannung von 325V betrieben werden. Drehzahl und Drehrichtung des Motors sollen variabel sein. Der Motor wird dabei bei konstantem Lastdrehmoment betrieben. Des Weiteren soll die Steuerung eine Drehzahl des Motors von bis zu 25000 1/min ermöglichen.
Die Arbeit behandelt dabei einführend die Funktionsweise des Asynchronmotors und leitet ein mathematisches Modell ab, das anschließend für die Erstellung des Steueralgorithmus verwendet wird. Bei der Realisierung der Schaltung wird u.a. die Problematik mit parasitären Induktivitäten und der Umgang mit motorinduzierten Spannungsspitzen behandelt. Realisiert wird die Motorsteuerung als Umrichterschaltung. Dabei finden ausschließlich N-Kanal-MOSFETs Verwendung. Für die Ansteuerung der MOSFETs kommen Gate-Treiber-ICs mit Bootstrap-Kondensatoren zum Einsatz. Angesteuert wird der Motor über einen STM32-Board. Der implementierte Steueralgorithmus realisiert dabei eine Grundfrequenztaktung. Über diesen Aufbau der Motorsteuerung können die Anforderungen erfüllt werden.
Digitalization has made business virtual. As the current workforce is slowly adapting to it, the “digital natives” come into play.
We all know, that Millennials have a different approach to media and virtuality. They are practically born with it. But how would they perform if they had to use virtual media in a professional setting? Does the experience and the technology surrounded upbringing give them a clear advantage? Or will they struggle with this entirely new dimension of communication the same way older generations do? This Thesis focusses on the challenges of virtual teams, predominantly in cross cultural situations. But especially on how Millennials tackle virtual teams in a global setting, if they did not have extensive prior preparation.
The first part tries to identify the theoretical background of this paper – the classical challenges of cross-cultural communication in virtual teams but also the willingness of Millennials to use digital work tools for their future.
The main segment then introduces data and observations collected on the GVT project - a pilot project from the Hochschule Furtwangen University, where students from Spain, Finland and Germany took part in a simulation of virtual teamwork. In groups, these students had to develop a project about Erasmus at their university – but purely virtual to experience physical borders in teams.
A pre-survey and a post survey have been carried out on this group to analyze and investigate how perception and reality differ. Furthermore, the participants left testemonials and many virtual meetings were monitored.
This Thesis will conclude with chapter 3 to show if Millennials have a valid advantage in working with virtual teams. It will also show the necessity to train young people and change our education to a more digital approach, as business will inevitably become increasingly virtual.
Digitalization is one of the global megatrends of the 21st century. With the increase of mobile technology, constant connectivity, and data analytics, organizations are forced to become more digital to keep up with the increasingly digital world.
This research addresses the changing role of leadership due to digitalization. It examines factors which need to be considered when driving digital transformation in organizations as well as leadership competencies necessary in the digital age. Finally, the research addresses the resistance to digital transformation in organizations.
To investigate how leadership is affected by digitalization, qualitative research is carried out. The research is based on published secondary data.
The findings of this research suggest the growing importance of leadership in the digital age. Leadership needs to approach digitalization actively, thus driving digital transformation in organizations to stay competitive in the increasingly digital world. Further, the research suggests six leadership competencies which are essential in times of digital transformation and identifies two leadership roles which have arisen in recent years due to digitalization. Finally, the research proposes ways to overcome resistance to digital transformation.
Die Distributed-Ledger-Technology, die Blockchain und Smart Contracts sind derzeit eines der am meisten diskutierten Themen in der Bankenbranche. Es wird viel erforscht im Hinblick auf Potentiale, Anwendungsgebiete und Risiken bezüglich der Nutzung dieser Technologien. Diese Arbeit soll eine Übersicht über den aktuellen Stand in der Branche geben und welche Chancen sich hier-durch ergeben könnten. Auch wird analysiert, welche Auswirkungen Smart Contracts auf die Branche haben könnten. Auch schon deren Entwicklung stellt die Branche vor neue Herausforderungen im Bezug auf Prozesse in der Bank, in der Kollaboration mit Partnern und mit Kunden.
The real-world possibilities for blockchain applications are endless, yet few real-world use cases exist in early 2018 beyond cryptocurrency. Among the many newly initiated and emerging proposals for applications of this unique technology, the area of vehicle emissions provides an opportunity to bring the advantages of cryptography and decentralized databases to the collection and storage of scientific research data. The reporting of vehicle emissions has been a publicly acknowledged area of deceit and scandal, while the cornerstones of blockchain are transparency and consensus. There is, perhaps, a way for this newly expanding technology to provide a disruption to the automotive industry by efficiently and reliably reporting vehicle emissions.
This paper seeks to analyze: the capabilities of an emerging technology when applied to an existing older technology and its utilized environment as well as propose a system for efficiently and reliably collecting and reporting internal combustion engine based vehicle emissions data using blockchain; also, finally, theorize the impact of such a system on the automotive industry.
By combining multiple technologies which already exist in practice, as well as some which are expected to be massively implemented in the near future, it is theoretically possible to establish a blockchain based system for not only recording emissions from every participating vehicle, but also electronically executing a check against local emissions restrictions via smart contracts defined by geo-locational range and GPS referencing. The data can be processed and stored in a way that protects the identity and location history of the driver by assigning responsibility of compliance to the identity of the vehicle. The network can be protected from malicious actors by way of an emissions application specific protocol which involves unique GPS data.
While the short run effects of such a system may be met with pushback from the automotive industry because of increased regulation and impact on sales of internal combustion engine vehicle inventory, the long run effects parallel and may even supplement the future effects of the global trends which make the system possible.
In a worldwide accessible marketplace with numerous competitors who try to beat prices and quality of services and products, it is vital for online businesses to strive for strategies to be able to survive in a competitive environment and to sustain growth. The company Usbstick-Producer has gained numerous customers in the German market, but nevertheless competes against many businesses which offer similar products to similar prices. Therefore, it is highly important to defend gained market share. Appropriate strategies and investments are necessary to implement in order to attract and retain customers.
The bachelor thesis aims to explore the nature of customer retention and to give the company Usbstick-Producer recommendations regarding possible improvements and customer retention strategies for the German market. The company’s goal is to retain more customers and to ensure customer satisfaction in order to guarantee profitability for the business.
In order to attain the objective of the thesis, a multi-method approach is being used. A literature review is carried out in order to develop a comprehensive analysis and theoretical framework on the topic of customer retention and related concepts. An internal and external analysis are conducted which help to understand the key drivers and most important influencing factors for the business using the PEST analysis, Porter’s five forces analysis and SWOT analysis.
Qualitative research is utilised in order to investigate the practical aspects of the topic in direct relation to the company. Valuable insights and expert opinions as well as experiences are collected during expert interviews in order to develop appropriate strategic recommendations.
The research concludes with strategic recommendations for the company Usbstick-Producer using the collected and analysed data of the literature review and expert interviews. In the conclusion, possible further research topics are assessed and limitations of the research are discussed.
As banks have to close branches in the current low-interest environment and as customers show an increasing preference for online channels, existing channels of branch-centric banks no longer can guarantee to suffice the needs of the omni-channel consumer. Online consultation through video chat, called video banking, is a possible solution for these issues. In order to keep marketing activities effective and cost-efficient, it is of interest for the banking sector to define a socio-demographic target group for video banking.
Thus, the objective of this thesis is to find socio-demographic characteristics which influence the willingness to use video banking. The characteristics deemed as plausible predictors are then tested for their suitability as such through bivariate and multivariate analysis of an empirical study conducted among U.S. bank customers with internet access. The goal of the multivariate analysis is to find the regression model that best predicts the willingness to use video banking. Depending on the outcome, recommendations will be made about the definition of a target group for video banking.
Organized, competitive computer gaming, also referred to as eSports, are emerging sports within the sports entertainment industry. The industry generated almost 700 million U.S. Dollar in revenue and leading eSport titles attract millions of viewers to their events. This study aims to explore eSport live broadcasts of four leading titles and their appeal to be used as a communication media for marketers. It adopted secondary data from academic and scientific studies, journals and books from the fields of eSports, business and sports management to examine commercials, product placements, sponsorships and celebrity endorsements in regards of their applicability and effectiveness within eSports. Quantitative research in form of a survey among eSports viewership was carried out to gather data on viewership consumption patterns and perceptions towards said communication instruments and their effectiveness.
Findings suggest that the effectiveness of commercials rely on the timing shown during broadcasts. Product placements can be applied in many ways and show high effectiveness in terms of brand recognition in any form. Celebrity endorsements are highly ambiguous in terms of their applicability and effectiveness.
The purpose of this bachelor thesis is to find out whether there are indicators that point out a convergence of nonprofit and for-profit businesses. Therefore, various business concepts and the money markets of for-and nonprofit businesses are analyzed by implementing a qualitative content analysis. The results show that most of the concepts and both money markets show clear features of for- and nonprofit businesses. In conclusion, indicators of convergence could be identified.
Die Frage ob das Elektroauto mittelfristig den Verbrenner in Deutschland ablösen wird beschäftigt momentan Politik und Medien. Aktuell stellen Elektroautos trotz staatlicher Förderung noch ein Nischenprodukt am deutschen Pkw-Markt dar. Die vorliegende Arbeit untersucht innerhalb einer ausführlichen Marktanalyse von Sekundärdaten ob und gegebenenfalls wann Elektroautos in Deutschland den Massenmarkt ansprechen werden. Hierzu wird der deutsche Pkw-Markt mithilfe von Modellen der Diffusionsforschung untersucht. Ziel der Diffusionsforschung ist es, die Verbreitung einer Innovation am Markt im Zeitverlauf zu beschreiben und zu erklären. Es wird dabei herausgearbeitet: welche Käufer Elektroautos momentan ansprechen, welche Faktoren erfüllt sein müssen, dass sich Elektroautos am Massenmarkt in Deutschland durchsetzen können und welche Faktoren den Verlauf der Verbreitung von Elektroautos in Deutsch¬land in Zukunft beeinflussen werden. Aus Basis der gewonnen Erkenntnisse wird schließlich eine Prognose zur zukünftigen Verbreitung von Elektroautos in Deutschland erstellt.
The main goal of the study is to analyze students’ buying intention towards e-learning program by developing a structural model of e-learning acceptance by the students and analyzing perceived usefulness, perceived ease of use, attitudes, subjective norms, motivations and buying intentions according to the developed model.
Mit dem Fitnessboom in Deutschland profitiert auch die Nahrungsergänzungsmittelindustrie. Auf Social-Media-Kanälen wie Instagram wird immer sichtbarer wie Influencer der Fitnessbranche mit Produktplatzierungen für Nahrungsergänzungsmittel werben. Diese Arbeit untersucht das neue Marketingphänomen des Influencer Marketings bezogen auf die Nahrungsergänzungsmittelindustrie der Fitnessbranche in Deutschland. Für die Untersuchung wurde eine persönliche Befragung von Fitnessstudiobesuchern durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass das Influencer Marketing eine Rolle für den Erfolg von Herstellern der Nahrungsergänzungsmittelindustrie haben kann und diese neue Marketingdisziplin voller Potenzial steckt.
Cultural considerations for Germans working with Japanese in virtual teams for project management
(2019)
In today’s globalized and multinational working world, being part of a team that uses technology in order to cross distance, time zones and even organizations, a so-called virtual team is becoming increasingly common. While extensive research on this topic is available, most of the current research is very theoretical and only in part useful for a member of a virtual team in order to enhance performance. A clear guideline on how to effectively work in an intercultural virtual team is not existent at this point.
This research, aims to produce a clear guideline for Germans working in virtual teams with Japanese in the style of the Project Management Body of Knowledge Guide. Identifying the key challenges of virtual teams and the specific cultural differences of Germans and Japanese, based on Hofstede’s cultural dimensions model are the starting point for this research. Due to the specificity and the novelty of this research a grounded theory approach has been taken and in-depth qualitative interviews were conducted with 12 Japanese employees, who regularly work in virtual teams with Germans. Grounded in the experiences and challenges of the participants, the findings help construct a guideline for Germans working with Japanese in virtual teams.
Results are structured according to 4 of the key challenges virtual teams face: trust, communication, leadership and technology/knowledge sharing. The guideline addresses the different communication styles of Japanese and Germans, differences in hierarchical thinking as well as the more collectivistic point of view of many Japanese. The guideline, that has been produced, is intended as a quick guide including recommendations for Germans to enhance their virtual team work with Japanese.
Many articles claim that the structure of a self-organizing team achieves the highest level of agility. Therefore, this paper examines the assumption about the agility of self-organizing teams. This is done through a qualitative secondary research which answers the following questions:
1. What are the required attributes for a workforce to be agile?
2. What are the characteristics and attributes of self-organizing teams?
3. Do self-organizing teams fulfill the requirements of an agile workforce? If yes, how?
Through literature reviews the requirements that make a workforce agile and the characteristics of self-organizing teams are observed. It is considered that if the characteristics (which makes up the structure) of self-organizing teams fulfill the requirements of an agile workforce, this claim is then believed to be valid.
The results of such an examination shows that an agile workforce needs to be empowered, capable and competent, adaptive and flexible, team oriented, cooperative and collaborative and continuously given feedback and trained. Similarly, the observed characteristics of self-organizing teams describe them to be autonomous, communicative and collaborative, redundant and reconfigurable, cross-functional, team oriented and capable of learning.
Through an analysis of the findings, it is confirmed that self-organizing teams fulfill the basic requirements of an agile workforce. Therefore, self-organizing teams are considered to be agile. Finally, companies that seek agility are advised to adopt the structure of self-organizing teams.
Purpose – To empirically examine the impact of a set of influencing factors on B-to-B sales call success from a buyer, salesperson and neuroscientific perspective
Design/methodology/approach – A literature review was conducted to find potential non-economic influencing factors and a set of hypotheses was generated. Subsequently, findings were verified through an expert interview. Then two surveys examining the buyer and sales perspective were carried out and hypotheses were tested. Lastly, results were aimed to be explained from a neuroscientific perspective.
Findings – The results show that trust, emotion and empathy are positively correlated to sales call success. However, communication, listening skills, empathy, appearance and personality variables were on average still perceived as somewhat important for sales call success by both survey groups. Neuroscientific literature could provide insights into the effects of trust, emotion, appearance and extroversion on sales call outcome.
Research limitations – The sample size permits only a general analysis and conclusions. Buyers participating in the survey tended to evaluate sales calls as rather successful, leading to an underrepresentation of “unsuccessful” sales calls in the data set. Neuroscientific literature provided insights but could not fully explain the suggested model.
Practical implications – Emotional and non-economic factors including trust, positive emotion and empathy should be part of a successful sales methodology so that the effects of these factors are considered to improve the outcome of sales calls
Ziel dieser Arbeit ist es zu erforschen inwiefern Führungskräfte den gesundheitlichen Zustand ihrer Mitarbeiter beeinflussen können. Macht falsche Führung krank? Wie kann man gesunde Führung umsetzen und warum ist das wichtig? Hierbei wird negativer Stress am Arbeitsplatz als Hauptfaktor für Burnout und psychische Erkrankungen näher analysiert. Traditionelles Führungsverhalten wird kritisch betrachtet und begründet folglich wichtige Ansätze gesundheitsförderlichen Führens. Die Bedeutung gesunder Führung und der Einfluss des direkten Vorgesetzten auf die eigene Zufriedenheit werden anhand aktueller Studien gezeigt. Gesundheitsmaßnahmen der leitenden Organisation und Personalentwicklung bilden zusätzlich wichtige Komponenten.
Jene Erwartungen, die heutzutage an die Führungspositionen gestellt sind, werden im weiteren Verlauf der Thesis hinterfragt. Welche Herausforderungen entstehen für Führungskräfte und Geschäftsleitung? Die Bedeutung von Führungskompetenzen und Führungskräfteentwicklung nimmt seit Jahren zu.
Als praktisches Beispiel dafür wurden zu den Forschungsfragen Interviews mit der jeweiligen Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zweier Unternehmen aus der Region Südschwarzwald geführt. Die qualitative Befragung ergab einen eindeutigen Bedarf an psychischem Gesundheitsmanagement. Die Rolle von Führungskräften wird in beiden Fällen als höchst bedeutend angesehen und in der Studienanalyse näher erläutert.
Islamic banking is the new trend emergent within the modern-day banking industry, yet minimal literature is written about it. Most of the literary content today is regarding conventional banking, especially in non-Muslim countries and continents, Europe and U.S. included. Lack of literature is a threat to the operationalization of both modes of banking, due to lack of information and market analysis data. One of the fields where minimal literature coverage exists is market regulation – which is basically information as to how these two types of banking are regulated according to legislative structures. In light of this literature gap, this study emerges to explore the market regulative structure of both Islamic and conventional banks. The methodology to collect primary data is through interviews of selected players in both Islamic and conventional banks, such as bank managers, consultants, and personnel in the IT and finance department. The results of the interviews demonstrate that Islamic banks are faced with shortage of market regulation structures while conventional banks, on the other hand, are overwhelmed with over-regulation. The study provides several feasible solutions for these challenges.
As the business environment is constantly changing, development in the leadership area is also needed. What works just fine a few years ago cannot longer be used as effective leadership skills. Therefore this thesis deals with the changing requirements for future leader focusing on coaching as a leadership instrument.
Die Arbeit Digitale Markenentwicklung - Analyse des Markenauftritts der Bundeswehr anhand des identitätsbasierten Markenführungskonzepts beschäftigt sich mit der Bundeswehr als Markenkonstrukt. Als theoretische Grundlage dient das identitätsbasierte Markenführungskonzept von F.-R. Esch. Hierzu gilt es außerdem zu untersuchen, inwieweit sich Online-, Hybrid- und Offlinemarken voneinander abgrenzen und wie sich das identitätsbasierte Markenführungskonzept zu diesen verhält. Ziel ist es, die Marke Bundeswehr mit der Markenidentitätstheorie anhand eines ausgewählten Kanals praktisch zu beschreiben, sowie dessen Ergebnisse in Beziehung zur Theorie zu stellen. Kern des Ziels ist es auch festzustellen, wo die Bundeswehr der Theorie folgt und wo sie davon abweicht, woraus sich weiterführende Handlungsempfehlungen ergeben können.
Based on the history of office design, the changing technological environment and current business challenges, the physical workplace is an important aspect of the employee experience. The aesthetics of the work environment are one aspect that influences well-being and satisfaction on many different levels. This thesis provides a holistic and comprehensive perspective on the topic, including important influential factors from several scientific disciplines.
Two main dimensions of influence on the employee experience are considered. The direct- affective dimension deals with findings mostly from environmental psychology and neuroscience, which includes the impact of internal environmental quality and other psychological effects. Despite not always being consciously recognized, aesthetics and sensual perception have strong implications for the psychological well-being of organizational members.
The indirect-cognitive dimension deals with the work environment as an expression of organizational culture and the resulting implications of aesthetic considerations and the related symbolic and functional dimensions of the physical work environment. Common organizational artifacts and themes are explored as examples of the influence of aesthetic considerations for workplace design.
Next to the employee perspective, the managerial perspective and important implications, restrictions and issues for organizations in the creation and operation of workspaces are also considered.
Empirical research has been conducted to evaluate the application of aesthetic considerations and related issues in practice. Four expert interviews provide insight into the perspective of workplace design professionals on the aesthetics and related aspects of design, implementation processes and employee experience.
The aesthetic dimension of workplace design is often not actively considered by organizational members and management, but the research conducted in this work provides far-reaching evidence for the potential benefits of more considerate design choices for the aesthetics and beauty in the workplace. Using measures on both the direct and indirect levels of influence, the well-being and satisfaction of employees can be increased, and the attitudes and feelings held towards the organization can be improved. The importance of the interrelated fields of organizational culture and cultural change is explored. In addition, practical recommendations for the optimization of the aesthetical dimension of workplace design are offered at the conclusion of this work.
Global warming provokes our climate and the world how we know it today to change severely. The production of food together with its consumption is responsible for 19-29% of world’s greenhouse gas emissions caused by human activities and further rises are
expected. As a response to this phenomenon, the assessment of a product’s carbon footprint has awaken huge interest with the purpose of controlling food’s environmental impact during its life-cycle. In order to involve individuals in the target of reducing harmful emissions, besides governmental and business efforts, CO2 labels have been developed to communicate a product’s carbon footprint and enabling consumers to make more climate-friendly purchase decisions. However, it has been shown that a successful
implementation of CO2 labels on grocery products still confronts barriers from the consumer side.
For a better understanding of the meaning of mentioned labels, this thesis deepens the theoretical backgrounds of greenhouse gas emissions and the carbon footprint related to the food industry. In a second step, the acceptance and effectiveness of carbon labels on
groceries will be analysed critically by using contextual literature reviews and a case study on German purchase behaviour.
After the Second World War and especially in the early 70s a new phenomenon arose – today widely known as globalization. It eliminated barriers and thus increased international competition. Companies such as Siemens, General Electrics and Procter & Gamble were forced to act globally in order to stay competitive and therefore they had to redefine their businesses in a strategic and internationally oriented manner. As one of a company’s most essential departments, human resources was tremendously forced to adapt to the changed business environment. Language skills, cultural awareness and global mobility were only a few new requirements in human resources.
Early in the beginning of globalization, large companies recognized the opportunity to outsource specific departments with the goal of cost-saving and resource bundling. Manufacturing was and still is a predestined department to make use of outsourcing, whereas the situation for other departments including IT, procurement and human resources is more complex. The main fear is losing control to the outsourcing partner. Main departments with a strategic importance for the overall success are therefore only conditionally suitable for outsourcing. Companies need to ask themselves, how much control over their human capital they are willing to sacrifice for saving costs and staying competitive. With the purpose to evade this conflict of objectives, companies seek for a hybrid model, which allowed them maintaining control and cutting costs at the same time.
In the early 70s, first companies found the solution in the Shared Service Center model, which then rapidly spread throughout a number of countries and industries. Human Resources Shared Service Centers can be defined as a hybrid model, combining advantages and avoiding disadvantages of outsourcing and decentralization of Human Resources. The Shared Service Center model is expected to lower costs, improve efficiency and service quality, and enable organizations to better focus on core functions. Although the strategy seems only having advantages, there are many aspects to consider in the pre-implementation phase. Moving to the Shared Service Center model represents an immense strategic project, including high risk, costs and impact on the overall success. For this reason, the project needs to be well planned, designed, implemented, monitored
and evaluated from the right people, at the right time and at the right place. Any small mistakes made during the project might have an unpredictable and irreversible impact and prevent the company from benefiting of the Shared Service Center model or might even force the organization to stop the project completely. Before deciding to implement Shared Service Centers, companies need to accept that there is neither guarantee for success nor a universally valid success strategy. Best and worst practices will be discovered during the transition at the earliest and a success evaluation can only happen in the post-transition phase. Although the Shared Service Center model is not a recent trend as it found first-time application many decades ago, the topic remains relevant as many companies still hesitate implementing this risky strategy. Some organizations succeeded, others failed and returned to their old approach while some are currently in the transition phase.
Before deciding to move to the Shared Service Center model, one of the top pharma company’s was facing the same issues as other companies on such a scale. The management increasingly felt the pressure to offer the same or an even better service quality at a lower price. Changing the strategy and implementing Shared Service Centers across the globe was seen as the most promising solution. The large pharma company with employees of many nationalities worldwide offers a huge variety of cultures, which can be seen as a chance, but also as an obstacle on the way to a successful Shared Service Center implementation. Primarily, the company has to consider that the project might not work in the same pace, quality and method for all countries. Finding best practices for all countries is a desirable goal, yet not easy to achieve.
The interest in topics such as the environment, health and sustainability has increased dramatically in recent years, due to concerns about global warming and demographic change, giving way to the concept of “green branding”.
This bachelor thesis proposes the application of a green branding strategy in order to position Irish agri-food products in the German grocery retail market, and explores its potential effectiveness and current relevance. Firstly, this work intends to offer an overall understanding of the characteristics and implications of a green branding strategy. Secondly, it analyses the connection with Ireland as a country of origin for agri-food products, by putting forward the different arguments for its suitability for the respective products. Finally, the key learnings regarding the successful implementation of a green branding strategy are discussed, based on a real-life best-practice case.
This research employed previous academic and trade literature to develop a theoretical foundation for understanding the concept of green branding in a marketing context. Various forms of industry, consumer and retail insights were used to identify the extent of demand for green brands in Germany and to analyse strength and weaknesses of the Irish agri-food industry in this regard.
An expert interview with the Marketing Manager for Kerrygold in Germany was conducted to uncover points arising from the best-practice application of a green branding strategy.
The findings indicate that there is significant theoretical and practical evidence to suggest that the application of a green branding would be an effective positioning strategy for Irish agri-food in the German consumer market.
With information on corporate ethical behavior now more accessible than ever, consumers have become increasingly socially and environmentally aware, which has translated into a growing demand for ethically made products. For ethically minded consumers, certification labels such as fair trade or organic are simple indicators of whether a product meets their ethical standards. For companies that wish to become certified, which is a lengthy and sometimes expensive process, there are several pertinent questions to consider, such as how much customers really value particular labels and whether multiple labels yield significant added competitive benefits. One should also consider how best to collect this information, because simply asking customers via surveys isn’t guaranteed to return results that actually reflect or predict real-life behavior (Carrington et al. 2010). For this paper, we collected information on consumers’ willingness to pay for products with the organic and fair trade labels (both individually and in combination) using two different methods: a traditional questionnaire and a reaction-time based electronic research method designed to reveal subconscious value perceptions. The factors involved were product type and number of labels. We found little evidence to suggest that additional ethical labels significantly increase willingness to pay.
Funding is the key to success for a start-up. Since start-ups are often operating in innovative industries, they rarely receive loans from traditional debt lenders such as banks. However, start-ups do have the option of acquiring money for company growth through equity financing. One possibility for this is venture capital. In this scope, Germany is significantly behind the United States of America due to various aspects. This problem shows the relevance of the topic and justifies the critical examination of this subject. This work aims to analyze the German venture capital market, its development over the last 20 years, its advantages on the one hand and its disadvantages on the other hand as well as its future perspectives. Beyond that, the differences between the German and the American venture capital market and its success factors are presented. To answer all research questions, a broad literature review in combi-nation with several conducted expert interviews, which are evaluated on the principle of the qualitative content analysis according to Mayring, is applied. The results of the analysis indicate that there are mainly three fields that are crucial for a successful venture capital market: Political actions, attitudes of the society, and the economic situation. Within these fields, some aspects of Germany are considered worse than in the U.S. In the United States of America politics often intervenes to create better conditions for investments via venture capital. Besides, the risk affinity of society in the U.S. is a major advantage compared to the risk-averse society in Germany. This is complemented by a pronounced start-up mentality in the U.S. and the positive attitude of society towards the failure of a new start-up. In Germany, the opposite can be found in both aspects. Nevertheless, the German venture capital market has developed positively in recent years and has some advantages, such as a wide range of government grants for start-ups and the opportunity for investors to earn high returns on the initial investment. All experts that were interviewed are very confident that venture capital in Germany will continue to develop positively. They identified the reasons for this evolution in an increasing number of start-ups and better skills among the founders, which increases a start-ups' chances of success. For this reason, the experts forecast rising yield expectations, as well as an increasing number of venture capital providers, and venture capital takers. This research also indicates that the volumes of venture capital funds will rise, and the COVID-19-pandemic will accelerate the development of venture capital in Germany. The results of the research clearly show that despite some weaknesses, the German venture capital market has been on a good path for several years, and that there is a high probability that the growth will continue in the future.