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This essay takes a fresh look at the interactions between Germany and its halal food market by evoking the facts, challenges, and opportunities of a norm that sets the limit between lawful and unlawful. Moreover, following the steps of various conducted research papers that analyzed the halal food market in different ethnic societies, this study aims to find out some of the significant success factors within the halal supply chain management in a German business context.
This thesis is a study examining the potential of implementing automation solutions in the financial month-end close of TomTom Business Unit Automotive Finance. The aim of this study is to identify processes with potential for the implementation of Robotic Process Automation and/or Artificial Intelligence, to improve month-end close in the selected case company.
The theoretical framework delimits Digital Business Transformation from Digitalization and Digitization. It provides background knowledge on Robotic Process Automation and Artificial Intelligence and points out how digitalization impacts the finance function of the future. Furthermore, factors for successful implementation of automation are discussed.
The study applies the strategy of action research performed in a two-staged research examination, including the performance of interviews and the analysis of the interview results. The interview’s goal was to examine month-end close processes, gathering information about the process itself and its characteristics, to have a solid understanding on the processes for the subsequent analysis. The data analysis was conducted applying two different approaches, varying depending on which automation tool best suited the process.
The research result showed that half of the processes in month-end close of Automotive Finance have the automation potential. This automation is more related to the implementation of processes into SAP Analytics Cloud and the use of included Artificial Intelligence features than to the use of Robotic Process Automation.
This result confirms the theoretical findings on the high potential of automation in reporting and endorses the automation potential of month-end close in TomTom Business Unit Automotive Finance.
Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der gezielten Ansprache des Seh- und Tastsinns in deutschen Supermärkten. Zunächst werden anhand einer Literaturanalyse der Mehrwert und die möglichen Einflussfaktoren einer visuellen und haptischen Marketingstrategie erörtert. Durch das Mittel der Beobachtung werden daraufhin Umsetzungsbeispiele aus der Praxis ermittelt und analysiert. Darüber hinaus werden, durch Experteninterviews mit den zuständigen Filialleitern, die Erfolgswirkungen der jeweiligen visuellen und haptischen Gestaltung erfasst. Die erhaltenen Aussagen werden durch die Ergebnisse einer Kundenbefragung bezüglich der Erfolgswirkungen ergänzt. Im Anschluss werden anhand der erhobenen Daten Optimierungsmöglichkeiten in der Umsetzung visueller und haptischer Reize im Supermarkt bestimmt.
Die Umsetzung visueller Reize findet vor allem in der Nutzung von natürlichen Materialien und Produktbildern statt. Haptische Reize ergeben sich dagegen im Angebot von Selbstbedienung und loser Ware. Die sensorischen Elemente bieten den Supermärkten die Möglichkeit, durch die Hervorhebung von Waren, die Erzeugung positiver Emotionen und Assoziationen, sowie der Erstellung eines Einkaufserlebnisses, den Umsatz zu steigern und sich von Wettbewerbern zu differenzieren. Dennoch beschränkt sich die Gestaltung der Märkte noch stark auf den Sehsinn. Da Kunden ebenso Wert auf den Tastsinn legen, sollten auch haptische Reize gezielt genutzt und in einer stimmigen sensorischen Strategie eingebunden werden.
In einem ständig schneller werdenden Arbeitsumfeld, gewinnt heutzutage ein gutes Prozessmanagement immer mehr an Bedeutung um reibungslose, effiziente und schnelle Abläufe zu garantieren. Viele Unternehmen sind dazu angehalten, ihre Supply Chain und die dazugehörigen Prozesse zu optimieren um in den stark konkurrierenden Märkten eine gute Wettbewerbsposition zu besetzen (Becker, 2018).
Die Bacherlorthesis wurde bei der CeramTec GmbH, einem führenden Unternehmen in der Hochleistungskeramik, durchgeführt. Das Unternehmen konnte 2018 einen Umsatz von 600 Mio. Euro vorweisen und ist momentan stark interessiert daran, seine Prozesse an den unterschiedlichen Standorten zu standardisieren.
Im Zuge dessen wurde im Rahmen dieser Arbeit der Wareneingangs- und Versandprozess an vier Standorten zunächst analysiert und sowohl textuell, als auch graphisch in einem funktionsübergreifenden Flussdiagramm transparent dargestellt. Hierbei wurde bereits die unterschiedliche Handhabung sowie die nicht einheitliche Verantwortungsverteilung deutlich.
Nachfolgend wurden eine Schwachstellenanalyse und eine Gegenüberstellung der verschiedenen Standorte vollzogen. Dies dient der Übersicht und bietet die Grundlage für die Ableitung der Verbesserungspotenziale und der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen.
Neben dem Prozesslebenszyklus bildet der PDCA-Zyklus, das Toyota Produktionssystem und das dazugehörige 3M – Modell die Basis der Prozessanalyse sowie der Prozessoptimierung.
Angesichts der Modellierung und der Gegenüberstellung konnten Ergebnisse generiert werden, die seitens des Unternehmens als Grundlage genutzt werden können, Maßnahmen in Richtung Standardisierung und Optimierung einzuleiten.
Die vorliegende Bachelorarbeit analysiert das Sourcing Tool des Applicant Tracking
Systems und dessen Funktion als Talent Pool des Unternehmens thyssenkrupp Aufzüge
GmbH. Der Recruiting Prozess von thyssenkrupp wird derzeit neu definiert und neue
Recruiting-Wege sollen gefunden werden. Einer dieser Wege ist das Sourcing in einer
eigenen Kandidatendatenbank.
Dafür wird der Hintergrund zu Recruiting und Active Sourcing, sowie dessen Kanäle, zur
Automatisierung des Recruiting-Prozesses und zum Applicant Tracking System
betrachtet und der Aufbau eines Talent Pools erläutert.
Die aktuellen Problempunkte der vorhandenen Version des Sourcing Tools wurden
mittels einer Umfrage identifiziert und ein Neuaufbau einer Kandidatendatenbank
diskutiert. Um eine Implementierung des Tools zu ermöglichen, wurden die Ergebnisse
dieser Arbeit den zuständigen Ansprechpersonen dargelegt und auf ihre technische
Umsetzbarkeit geprüft. Daraufhin wurden Handlungsempfehlungen gegeben und ein
Ausblick auf weitergehende Maßnahmen gegeben.
The topic of sexism in advertising has attracted the attention of many scholars for more than four decades now. It is 2019, and the topic remains current and open to debate.
This study explores the relationship between sexism in advertising and society’s views on the roles of men and women on the basis of German dwellers. The investigation has been conducted based on significant theories and current examples and reinforced with empirical data collected from a survey. The results showed that most of the participants surveyed thought that men and women were not being accurately pictured in advertising. In addition, those who have cataloged an ad as sexist disagreed with that content reflecting their opinion about the roles that men and women play within society. Moreover, it was observed that factors like age and occupation have an influence on both the recognition of sexism in advertising and the conception on gender roles.
Das Humankapital eines Unternehmens steigt mit der Qualifikation und Kompetenz seiner Mitarbeiter. Betriebliche Aus- und Weiterbildungen sind unerlässliche Instrumente der Personalentwicklung, um Wissen, als ökonomische Ressource zu verbreiten. Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Ermittlung von abteilungsübergreifenden Kompetenzlücken der ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG. Das asymmetrisch verteilte betriebswirtschaftliche Fachwissen spiegelt sich in den Konfliktaufkommen zwischen dem Finanzbereich und technisch orientierten Führungskräften wider. Im Rahmen einer Bildungsbedarfsanalyse liefert ein Mixed-Method-Ansatz eine qualitative und quantitative Datengrundlage. Die Datenanalyse zeigt, dass Defizite bei der Zusammensetzung der Herstellkosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und der Aussagekraft von Kennzahlen vorhanden sind. Basierend auf der qualitativen Datenerhebung wurden weitere Defizite in überfachlichen Kompetenzen ermittelt. Nach der Betrachtung der Datenbasis konnten Handlungsempfehlungen erarbeitet werden. Die Querschnittstudie bietet der Personalentwicklung eine Datengrundlage, um Gegenmaßnahmen zur Schließung der Kompetenzlücken, einzuleiten.
Diese Bachelorthesis diskutiert die Bedeutung eines nachhaltigen Produktmanagements, um langfristig die Kaufbereitschaft von Waschmittel bei Schweizer Konsumenten zu steigern. Aufgrund der derzeitigen Umweltthematik ist es notwendig, dass sowohl Unternehmen als auch Konsumenten nachhaltiges Verhalten annehmen können. Diese Arbeit erschließt Handlungsempfehlungen für den Waschmittelmarkt in der Schweiz. Bezogen auf die Unilever Schweiz GmbH, soll verstanden werden, welche Erfolgsfaktoren Konsumenten zu einem nachhaltigen Kauf animieren. Basierend auf einer Literaturrecherche, die sich auf gegenwärtige Theorien bezieht, werden Preisstrategien, Produktauslobungen, PoS Kommunikationen, das Markenmanagement sowie die Einschränkung von Entscheidungsfaktoren berücksichtigt. Durch eine Wettbewerbsanalyse sowie durch einen Konsumententest werden Erfolgsfaktoren verifiziert. Diese quantitative und qualitative Erhebung ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Waschmittelmarktes, wobei Strategien gezielt für die Unilever Schweiz GmbH implementiert werden können.
Finanzkrisen sind Störungen im gesunden Ablauf eines Finanzmarktes. Diese können negative Konsequenzen auf alle darin integrierten Akteure, wie auch auf die gesamte Wirtschaft haben. Die davon Betroffenen sind private Haushalte, Unternehmen und sogar Regierungen. Dies dürfte Grund genug sein, dieses Thema zu erarbeiten und, um eine potenzielle Krise zu verstehen, neue Lösungsansätze zu suchen. Da gerade Ökonomen vor der Gefahr der aktuellen Situation warnen, könnte eine derartige Krise in naher Zukunft entstehen. Die Bereiche welche instabil sein können, sind oft bekannt, trotzdem ist es schwierig zu wissen, wann und woher eine potentielle Krise entstehen könnte. Heutzutage sind Teile der Welt wie Europa, die Schwellenländer oder auch die U.S.A. vermehrt in diesem Fokus. Interessanterweise ist letztere der Entstehungsort der letzten großen Finanzkrise. Aufgrund dessen ist das Ziel dieser Arbeit die Situation dieses Marktes zu analysieren. Faktoren wie Konsequenzen für davon Betroffene, Veränderungen der Angebots- und Nachfragemenge von Anleihen und Aktien werden in Ansätzen analysiert. Desweiteren wird über Schulden, Zinssätze und auch Handelsentscheidungen zwischen den U.S.A. und China gesprochen. Hierzu wird vorab ein Finanzmarkt und dessen Ablauf definiert. Verschiedene Faktoren, die zu einer Finanzkrise führen könnten, werden dann erörtert und im Weiteren frühere Finanzkrisen in Bezug zum aktuellen U.S. Finanzmarkt betrachtet. Hierzu gehört eine genauere Analyse der Schuldenhöhe, des Angebots und der Nachfrage von Aktien und Anleihen, der Zinssätze, der BIP/Schulden Ratio und der Inflation.
Das Resultat der Analyse ergibt, dass die momentan finanzielle Situation der U.S.A. instabil ist und ein unvorhergesehenes Ereignis dort eine nächste Krise verursachen könnte. Zur Vermeidung letzterer wird nach eingehender Analyse ein besseres ethisches Verhalten aller Finanzakteure sowie eine strengere Kontrolle des Finanzmarktes vorgeschlagen. Nichtdestotrotz wird eine wahrscheinlich auftretende Krise von Drittländern ausgehen, die sich an einem kritischen Punkt vor der Insolvenz befinden.
In this work we will study this field with a very concrete example, which is the large American multinational Amazon. We will talk more particularly about customer centric supply chain, which is still different from supply chain management. While analyzing this special form of supply chain management, we will also look at its potential impact on today's society with the international distribution market. First, we will define the main aspects of the work such as supply chain management, Amazon, e-commerce and customer experience. Then we will analyze the company's customer centric supply chain. Finally, we will study the possible consequences of the company on the international distribution market.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Steigerung der Markenbekanntheit im Körperpflegemarkt. Verschiedene Problemfaktoren erschweren kleinen Marken mit einem begrenzten Budget eine erfolgreiche Positionierung zur Steigerung der Bekanntheit in den Bereichen der Distribution und Kommunikation. Deshalb werden in dieser Arbeit verschiedene Marketingmaßnahmen, die den Erfolg einer bekannten Marke beeinflussen, aufgezeigt. Den Rahmen der Arbeit stellt die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen MANN UND SCHRÖDER COSMETICS und der Marke VANDINI. Die Analyse der aktuellen Literatur und die Abgrenzung der zentralen Begriffe bilden die theoretische Basis der Arbeit. Bezugnehmend auf das Modell des Marketing-Mixes werden anhand der Bereiche Distribution und Kommunikation Möglichkeiten zur Steigerung der Markenbekanntheit im Körperpflegemarkt untersucht. Anwendungsbeispiele des Wettbewerbs und die empirische Erhebung Qualitativer Daten durch Experteninterviews, dienen der Erörterung spezifischer Erfolgsindikatoren zur Steigerung der Markenbekanntheit. Hierbei wird vorwiegend ein explorativer Forschungsansatz verfolgt.
Das Ergebnis sind Handlungsempfehlungen für die Marke VANDINI. Diese umfassen ausschließlich die Bereiche Distribution und Kommunikation. Eine flächendeckende Drogeriemarktdistribution und die Priorisierung von digitalen Kommunikationsmaßnahmen sind von besonderer Relevanz zur Steigerung der Bekanntheit der Marke VANDINI und stellen die Grundlage weiterer operativer Planungsprozesse des Unternehmens dar.
This bachelor’s thesis examines the potential of integrating Global People Transitions GmbH’s RockMe! App in Global Mobility platforms and partner networks by means of a market analysis.
The theoretical background consists of giving insights on the basics of Global Mobility like policies, processes and challenges. It also provides knowledge on international assignment challenges and the impact of intercultural coaching on expatriates. Furthermore, the concept of the RockMe! App is explained and potential collaborators as well as competitors are presented.
The empirical part is based on qualitative data research through expert interviews with professionals who are working within the Global Mobility industry. The results of these interviews have been used for a market analysis to assess the business opportunity of integrating the RockMe! App in Global Mobility platforms and partner networks.
The research results show that a general interest in digital coaching and also for collaborations regarding an integration of the RockMe! App exists. Nevertheless, company-internal structures and bureaucratic hurdles need to be overcome beforehand and a possible integration needs to be discussed individually.
As well as the global economy, the economy of football and more specifically that of the
professional football clubs has grown considerably in recent years.
The amount of money in circulation makes many people dream, but the source of this
money and the reasons that have led investors to take an interest in football are often
unknown to the general public, which is why I made this thesis.
This thesis therefore aims to explain these developments by detailing and quantifying the
different sources of income for professional football clubs.
We will see that the evolution and especially the multiplication of the sources of income
that make up the income mix of football clubs is representative of the evolution of the
football economy.
This thesis will also help to understand why external investors have an interest in
investing in the football economy and how they help to develop the football economy.
Finally, we will develop the collateral effects of the development of this economy, both
positive for the global economy and negative within the football world itself in terms of
inequality and corruption.
Die Neukundenakquise ist für jedes Unternehmen unabdinglich. Unabhängig von Branche, Produkt oder Serviceleistung ist jedes Jahr eine bestimmte Anzahl an Neukunden zu akquirieren. Die Aktualität der telefonischen Kaltakquise zu hinterfragen ist endscheidend, da diese weit verbreitet und als Erstkontaktmethode maßgebend am Aufbau der Kundenbeziehung beteiligt ist. Mit dem Aufkommen der Nutzung der sozialen Medien im Business-to-Business-Bereich hat sich ein weiterer Zweig in der Neukundenakquise ergeben. Anhand der Betrachtung der literaturbasierenden Einflussfaktoren in der telefonischen Kaltakquise, wie beispielsweise die Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauenswürdigkeit, die Erfahrung, das Unternehmensimage, etc., einer durchgeführten Expertenumfrage zur Gewichtung der Einflussfaktoren und Fragen zur Aktualität der telefonischen Kaltakquise und Social Selling, wurde ein Vergleich der beiden Erstkontaktmethoden ausgearbeitet. Aus diesem resultiert, dass das Social Selling die Durchführung der telefonischen Kaltakquise nicht ersetzten kann, jedoch eine Kombination der beiden Methoden sinnvoll erscheint.
Mit einer Wiederbelebung und Wiedereinführung von zahlreichen alten Marken und Produkten in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten sind Retro-Produkte ein gewichtiger Teil der Produktpalette in vielen Branchen geworden. Auch in der Videospielbranche haben Retro-Produkte in den letzten Jahren große Aufmerksamkeit erfahren, mit der Einführung von offiziellen Neuauflagen alter beliebter Spielekonsolen mit vorinstallierten Spieleklassikern und dem erneuten legalen Verkauf zahlreicher alter Videospiele bzw. der Veröffentlichung von Remakes dieser Videospiele.
Das Themengebiet des Retro-Gamings wird in der Literatur und Forschung bisher selten aus wirtschaftlicher Perspektive behandelt. Dies gilt besonders in Bezug auf eine gezielte Betrachtung spezifischer geografischer Einzelmärkte. Die vorliegende Arbeit befasst sich daher, bezogen auf den deutschen Absatzmarkt, mit einer Untersuchung des Wettbewerbsumfelds und der strategischen Potenziale von Retro-Gaming-Produkten anhand von drei unterschiedlichen Arten von Retro-Games. Dies geschieht auf Basis der von Michael E. Porter beschriebenen Wettbewerbskräfte, der Unternehmensvorteile durch das Angebot von Retro-Games, der Eignung der unterschiedlichen Arten als Produkt und offener Marktchancen. Diese werden auf Basis von Informationen aus der Fachliteratur, Markdaten und einer Befragung innerhalb der lokalen Zielgruppe für Retro-Gaming Produkte erforscht.
Die Eigenschaften des Wettbewerbsumfelds unterscheiden sich dabei je nach der betrachteten Art von Retro-Games. Es zeigen sich die Vorteile einer Verlängerung des Produktlebenszyklus und der Möglichkeit der Anziehung zusätzlicher Kunden bzw. Retention alter Kunden. Weitere Ergebnisse indizieren eine je nach untersuchter Art von Retro-Games unterschiedliche Eignung als Produkt, und Interesse an einem erhöhten kommerziellen Angebot von Retro-Games innerhalb der Zielgruppe.
Zu erkennen, ob ein Unternehmen auf dem Aktienmarkt überbewertet oder unterbewertet ist, beschäftigt Anleger seit vielen Jahrzehnten. Zwei Instrumente, die bei dieser Bewertung helfen, sind das Capital Asset Pricing Model und das Dividend Valuation Model. Inwieweit man auf diese Modelle vertrauen kann und wo die Schwächen und Stärken der Modelle liegen, wird in dieser Arbeit untersucht. Dabei stellt sich heraus, dass vor allem die erheblichen Auswirkungen von marginalen Änderungen einzelner Faktoren der Modelle auf das Ergebnis als kritisch zu bezeichnen sind. Besonders auffällig sind hier der Betafaktor beim CAPM sowie die Wachstumsrate beim DVM. Aus diesem Grund sollte man nicht zu sehr auf den errechneten Werten beharren, da die Berechnungen mithilfe der Modelle dafür zu unpräzise sind. Die Werte sollten daher vielmehr als Tendenz angesehen werden, um die Entwicklung der Kurse zu prognostizieren.
Die vorliegende Bachelorthesis „Geschäftsprozessanalyse des Order-to-Cash-Prozesses eines Automobilzulieferers“ befasst sich mit der Thematik der Prozessoptimierung bei der ElringKlinger AG. Die Optimierung von Geschäftsprozessen gewinnt aufgrund einer sich ständig verändernden Geschäftswelt mit steigenden Anforderungen mehr und mehr an Bedeutung. Dementsprechend müssen Unternehmensprozesse regelmäßig analysiert werden, um Optimierungspotenziale nutzen und Fehler innerhalb des Prozesses beseitigen zu können.
Die in dieser Bachelorthesis vorgestellte Prozessanalyse des Order-to-Cash-Prozesses stellt sich der Aufgabe Fehler innerhalb dieses Prozesses, welche sich in fehlerhaft ausgestellten Rechnungen äußern, zu analysieren und Maßnahmen zur Vermeidung zu erarbeiten. In einer umfangreichen IST-Analyse zum Thema Order-to-Cash-Prozess wird der Grundstein für das Auffinden von Fehlergründen gelegt. Die theoretische Aufarbeitung des Themas wird aus der Fachliteratur des Prozessmanagements und des Projektmanagements gebildet. Des Weiteren werden wichtige Grundsätze für das Erstellen und Durchführen von leitfadengestützten Experteninterviews beschrieben. Ausgehend von diesen gewonnenen Informationen werden im Rahmen der IST-Analyse zunächst Auswertungen aus dem Datenbestand von SAP durchgeführt. Anschließend erfolgt die Durchführung von Experteninterviews, welche als Basis der Ursachenfindung dienen.
Die Generierung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung bildet den Abschluss der vorliegenden Bachelorthesis. In einer Handlungsempfehlung wird ein Ausblick geboten, welche Maßnahmen im Rahmen des Order-to-Cash-Prozesses implementiert werden könnten.
Die Fachkräftenachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren verstärkt. Der Wandel zur Wissensgesellschaft sowie ein demografisch bedingter Rückgang der erwerbstätigen Bevölkerung haben bei Unternehmen den War for Talents entfacht. Die Rekrutierung der einheimischen Bevölkerung allein reicht nicht mehr aus, um den Bedarf an Fachkräften zu stillen und treibt Unternehmen deshalb vermehrt zur Personalrekrutierung aus dem Ausland. Die E-Recruiting-Plattform Campusjäger GmbH hat den Trend der internationalen Rekrutierung erkannt. Für sie wird im Rahmen dieser Arbeit der Frage nachgegangen, wie eine Rekrutierung ausländischer Fachkräfte den Personalbedarf der Unternehmenskunden verringern und somit das Umsatzpotenzial
der Campusjäger GmbH steigern kann. Dafür ist eine Internationalisierung der Campusjäger GmbH geplant. Im ersten Schritt wird die Fachkräftesituation auf dem deutschen Arbeitsmarkt analysiert. Da der Fachkräftemangel bisher kein flächendeckendes Problem
darstellt, wird der Bedarf an Fachkraftpersonal abhängig von Berufen, Regionen und Unternehmensgrößen ermittelt. Anhand von Sekundärquellen werden anschließend internationale Ländermärkte mittels einer dreistufigen Filtermethode untersucht, um dadurch Märkte mit Potenzial für die Rekrutierung detaillierter prüfen zu können. Eine Online-Umfrage an Studenten aus den attraktivsten Märkten Frankreich, Polen und Italien soll das Interesse und die Nachfrage dieser Studenten für eine Erwerbstätigkeit in Deutschland ermitteln. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen für den internationalen Markteintritt der Campusjäger GmbH ab.
Many Researches on values of IT investment have produced mixed results. There has never been a clear definition regarding what is the values of IT investment. Some researchers used productivity as an indicator for value, some other used financial figures to measure the value. However, the result is never consistent. This research investigates the value of Treasury Management System's implementation without limiting the definition of values. The findings show that IT investments are often followed by business process reengineering and have a role as decision support system. Furthermore, IT investments are most likely to improve the information quality produced from the system. Therefore, the evaluation of IT investments needs to consider the qualitative values as well
Während Global Value Chains (GVCs) durch ihre weltweite Ausbreitung der Produktion schnelle Entwicklungschancen für den globalen Süden bedeuten, sorgt der demografische Wandel für alternde Bevölkerungsstrukturen im globalen Norden. Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel und GVCs und ob eine mögliche Beziehung dieser beiden Themen Chancen für Lateinamerika bereithält, sich in Zukunft noch mehr an GVCs zu beteiligen. Sie bietet einen Überblick über die einzelnen Themen und untersucht potenzielle gemeinsame Faktoren. Einer der wichtigsten Faktoren, die demografischen Wandel und GVCs verbinden, ist dabei das Lohnniveau, welches zur Ausbreitung von GVCs entscheidend ist und zum Beispiel durch Lateinamerikas momentan demografisch große Erwerbsbevölkerung möglicherweise regional sinkt.