Coaching vs. direktive Führung: Ein Vergleich zur Innovationsförderung in kreativen Teams
- Kreativität und Innovation sind heutzutage von entscheidender Bedeutung für den Erfolg von Organisationen. Diese Bachelorarbeit untersucht den Einfluss von Coaching und direktiver Führung auf die Innovationsfähigkeit in kreativen Teams. Durch eine umfassende Literaturrecherche werden theoretische Konzepte und empirische Studien analysiert, um herauszufinden, welcher Führungsstil effektiver zur Förderung von Innovationen beiträgt. Die Ergebnisse zeigen, dass Coaching eine unterstützende Umgebung für kreatives Denken schafft, während direktive Führung klare Strukturen und Effizienz bietet. Ein hybrider Führungsansatz könnte die Stärken beider Stile kombinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
| Author: | Lisa Mazzeo |
|---|---|
| Advisor: | Armin Trost |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2024 |
| Granting Institution: | Hochschule Furtwangen |
| Date of final exam: | 2024/08/31 |
| Release Date: | 2024/09/05 |
| Tag: | Coaching; Direktive Führung; Führungsstile; Innovationsförderung |
| Page Number: | 44 |
| Degree Program: | BMP - Business Management and Psychology |
| Functional area: | Human Resource Management |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |