Persönlichkeit und Führung – der Zusammenhang zwischen der Persönlichkeitsdimension Agreeableness und dem Führungsverständnis der Führungsrolle des Coaches
- Diese Bachelorarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen der Persönlichkeitsdimension Agreeableness und dem Führungsverständnis einer bestimmten Führungsrolle – dem Coach. Bisherige Analysen fanden positive Korrelationen zwischen Agreeableness und Führungsformen, die dem Verständnis des Coaches ähneln. In einer Korrelationsanalyse konnte ein positiver Zusammenhang gefunden werden. Außerdem wurden Geschlechterunterschiede innerhalb der Dimension Agreeableness untersucht. Im Durchschnitt weisen Frauen höhere Ausprägungen in der Dimension auf als Männer. In einem Mittelwertvergleich konnte dies jedoch nicht bestätigt werden
| Document Type: | Bachelor Thesis |
|---|---|
| Author: | Sophia Rosemarie Beil |
| Advisor: | Armin TrostGND |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2023 |
| Granting Institution: | Hochschule Furtwangen |
| Date of final exam: | 2023/08/31 |
| Release Date: | 2023/09/11 |
| Tag: | Führung; Führungsverständnis; Persönlichkeit |
| Page Number: | 40 |
| Degree Program: | BMP - Business Management and Psychology |
| Functional area: | Andere/Other |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |