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Mara Sofie Weber

• Die Thesis erarbeitet auf welchen Sprachen Bewerber*innen von globalen Unternehmen in Deutschland angesprochen werden. Es wird betrachtet, wie Sprachen im Medium der Stellenanzeige verwendet werden und welche Hintergründe der Nutzung der jeweiligen Sprachen zugrunde liegen. Darauf folgen die Ergebnisse der Analyse von 386 Stellenanzeigen von fünf global agierenden Unternehmen. In der Analyse wurden der Textkörper der Anzeige und die Berufsbezeichnung einzeln betrachtet und auf die darin verwendete Sprache untersucht. Die Analyse kommt zum Ergebnis, dass Bewerber*innen in Deutschland bilingual, auf Deutsch und auf Englisch angesprochen werden. Zusätzlich wird noch die Verteilung der Stellenanzeigen auf verschiedene Einsatzbereiche berechnet.
• The thesis elaborates on the languages in which applicants are addressed by global companies in Germany. It looks at how languages are used in the medium of job advertisements and which backgrounds underlie the use of the languages. This is followed by the results of the analysis of 386 job advertisements from five global companies. In the analysis, the body of the advertisement and the job title were considered individually and examined for the language used in them. The analysis comes to the conclusion that applicants in Germany are addressed bilingually, in German and in English. In addition, the distribution of the job advertisements across different fields of work is also examined.