• search hit 13 of 43
Back to Result List

Effizientes Zusammenspiel von Menschen im „Prozess Krankenhaus“: Eine explorative Arbeit über die Relevanz von nachhaltiger Integration neuer Mitarbeiter

  • Durch den vorherrschenden Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wird es für Kliniken zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu finden. Damit sie wettbewerbsfähig bleiben, müssen diese Einrichtungen deshalb Strategien finden, um Personal zu gewinnen und es langfristig an das Unternehmen zu binden. Wichtiger Bestandteil muss es deshalb sein, neue Mitarbeiter effizient und nachhaltig in das Unternehmen zu integrieren. Diese explorative Arbeit beschäftigt sich mit den Erfolgskriterien nachhaltiger Integration und damit, in welchen Bereichen es Potenzial zur Verbesserung gibt. Das Ziel der Arbeit liegt darin, die Wichtigkeit der nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter aufzuzeigen, sowie auf den Vorteil hinzuweisen, an dieser Stelle zu investieren. Um einen Einblick in die Integrationsprozesse der Krankenhäuser zu bekommen, wurde im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit eine Onlinebefragung erstellt und daraufhin Tiefeninterviews geführt, um somit sowohl die Perspektive der Mitarbeiter, wie auch die der Führungsebene zum Thema zu beleuchten. Auf die Datenerhebung aufbauend wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die es Kliniken erleichtern sollen, neue Mitarbeiter optimal zu integrieren. Die Resultate der empirischen Forschung belegen, dass die Integration neuer Mitarbeiter in manchen Bereichen bereits gut funktioniert, es aber dennoch Handlungsbedarf besteht. In einigen Einrichtung gibt es bereits Integrationskonzepte, leider mangelt es aber oft an der Umsetzung. Hinzu kommt, dass die zwei wichtigsten Ressourcen - Personal und Zeit - knapp sind.

Download full text files

  • Effizientes Zusammenspiel von Menschen
    deu

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadaten
Author:Sara Kutzner
URN:urn:nbn:de:bsz:fn1-opus4-15650
Advisor:Nikola Hale
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Furtwangen
Release Date:2017/03/13
Tag:Demographischer Wandel; Einarbeitungsphase; Fachkräftemangel; Gesundheitswesen; Mitarbeiterbindung; Onboarding; Soziale Integration
Degree Program:IBW - Internationale Betriebswirtschaft
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG