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Neurolinguistisches Programmieren: Potential als Instrument in der Personalentwicklung

  • Die vorliegende Bachelorarbeit soll einen Überblick geben, was Neurolinguistisches Programmieren ist, ob es funktioniert und wie man es effektiv bei der Entwicklung von Personal verwenden kann. Durch eine Analyse der Literatur werden Ansätze, Theorien und Studien untersucht und ausgewertet. Die Recherche zeigt, dass Studien auf dem Gebiet kein klares Ergebnis zur Wirksamkeit des NLP haben. Dennoch wird es weit verbreitet angewendet. Die Ergebnisse wurden dann in Zusammenhang mit der Personalentwicklung gebracht und diskutiert. Schlussfolgerung ist, dass NLP Techniken die Personalentwicklung effektiver gestalten können, aber mit Bedacht anzuwenden sind.
  • This thesis seeks to provide an overview of what Neurolinguistic Programming is, whether it works and how to use it effectively in human resource development. Through analysing current Literature, approaches, theories and studies were examined and evaluated. The research shows that studies in this area of expertise do not show clear results on the effect of NLP. However, it is still widely used. Conclusion is, that HLP techniques can make human resource development more effective, but should be used with care.

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Metadaten
Author:Hilke Lübars
Advisor:Kai-Markus Müller
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Furtwangen
Release Date:2019/03/14
Tag:NLP; Neurolinguistisches Programmieren; Personalentwicklung
Degree Program:IBW - Internationale Betriebswirtschaft
Functional area:Human Resource Management
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG