@mastersthesis{Gashi2024,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Gashi, Zemire},
  title     = {Einfluss von Diversit{\"a}t in Teams auf die Innovation im Unternehmen},
  institution = {IBW - Internationale Betriebswirtschaft},
  year      = {2024},
  abstract  = {In dieser Arbeit wurde untersucht, wie sich die Diversit{\"a}t von Teams auf die Innovation in Unternehmen auswirkt. Sie analysiert die Dynamik zwischen Teamzusammensetzung und Innovation in Organisationen. Angesichts der Globalisierung und des raschen technologischen Wandels m{\"u}ssen sich Unternehmen von dem Wettbewerb abheben und innovativ denken. Diese F{\"a}higkeit, neue L{\"o}sungen zu entwickeln und sich anzupassen, ist von entscheidender Bedeutung. Die Vielfalt in den Teams, einschließlich kultureller, geschlechtsspezifischer, altersm{\"a}ßiger und beruflicher Unterschiede, kann Kreativit{\"a}t und Innovation f{\"o}rdern. Experteninterviews untersuchten den Zusammenhang zwischen Teamdiversit{\"a}t und Innovation in Organisationen. Die Befragung von Fachleuten lieferte tiefe Einblicke in die Praxis und erweiterte die Theorie. Die Ergebnisse zeigen, dass Vielfalt, wenn sie effektiv gehandhabt wird, innovative Ideen hervorbringt und die Probleml{\"o}sung und Produktivit{\"a}t verbessert. Herausforderungen wie widerspr{\"u}chliche Standpunkte und Kommunikationsstile unterstreichen jedoch die Notwendigkeit eines bewussten Diversit{\"a}tsmanagements. Zusammenfassend gibt die Bachelorarbeit wertvolle Impulse f{\"u}r Theorie und Praxis. Sie zeigt auf, wie abgestimmte Diversity-Maßnahmen die soziale Gerechtigkeit unterst{\"u}tzen und den Unternehmen erhebliche Wettbewerbsvorteile bieten k{\"o}nnen. Die Erkenntnisse dieser Arbeit sollen das Bewusstsein f{\"u}r die Bedeutung von Diversity (Diversit{\"a}t) in der Unternehmenskultur st{\"a}rken. Sie bieten Anregungen f{\"u}r die Weiterentwicklung von Diversity-Strategien.},
  language  = {de}
}