@mastersthesis{Nimani2022,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Nimani, Marigona},
  title     = {Die F{\"u}hrungskraft in der Rolle des Coachs: Ein schematischer Ansatz zur Kategorisierung der wissenschaftlichen Definitionen},
  institution = {IBW - Internationale Betriebswirtschaft},
  pages     = {31},
  year      = {2022},
  abstract  = {Durch den st{\"a}ndigen Wandel der Arbeitswelt nimmt die Nachfrage nach neuen F{\"u}hrungskr{\"a}ften st{\"a}ndig zu. Daher nehmen die F{\"u}hrungskr{\"a}fte zunehmend die Rolle des Coachs ein. In der Literatur scheint "Coach" jedoch ein Modebegriff zu sein, der keiner klaren Definition unterliegt. Ziel dieser Arbeit ist es, mittels einer integrativen Literaturrecherche die verschiedenen Definitionsans{\"a}tze der F{\"u}hrungskraft als Coach zusammenzutragen und ein Schema f{\"u}r eine vereinfachte {\"U}bersicht {\"u}ber diese zu erstellen. Durch die integrative Literaturrecherche konnten drei verschiedene Typen von F{\"u}hrungskr{\"a}ften in der Rolle des Coaches identifiziert werden - der fragende Coach, der bef{\"a}higende Coach und der beziehungsorientierte Coach. Im Verlauf der Arbeit werden die genannten Typen weiter thematisiert und gegen{\"u}bergestellt. Die Haupterkenntnis der vorliegenden Arbeit stellt heraus, dass die meisten F{\"u}hrungskr{\"a}fte die Rolle des fragenden Coaches einnehmen. In der H{\"a}ufigkeit folgt anschließend der bef{\"a}higende Coach sowie der beziehungsorientierte Coach.},
  language  = {de}
}