@mastersthesis{Hajdu2020,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Hajdu, Nicolas-Andy},
  title     = {Ambidextrie-F{\"u}hrungsmethoden im Wertewandel und der Digitalisierung in Deutschland},
  institution = {IBW - Internationale Betriebswirtschaft},
  pages     = {61},
  year      = {2020},
  abstract  = {Die Arbeitswelt wird zunehmend dynamischer und komplexer und was heute noch als neu gilt k{\"o}nnte morgen schon wieder veraltet sein. Im Rahmen dieser Ausarbeitung wird eine Bestandsaufnahme der drei Bereiche F{\"u}hrung-/Organisationstheorie, Digitaler Wandel und der Wertewandel erfasst und die aus jedem Bereich resultierenden Implikationen f{\"u}r Unternehmen und F{\"u}hrungskr{\"a}fte ermittelt. Dabei wird in der F{\"u}hrungstheorie besonders der Ansatz der Ambidextrie-F{\"u}hrung betrachtet, dessen Modell der gleichzeitigen Ausrichtung eines Unternehmens auf explorative und exploitative Aktivit{\"a}ten, in den letzten Jahren große Zustimmung erfahren hat. Um die praktische Umsetzung des theoretischen Konzepts der Ambidextrie-F{\"u}hrung untersuchen zu k{\"o}nnen wurden dabei die beiden F{\"u}hrungsstile der Transformationalen- und der Transaktionalen F{\"u}hrung auf die Aktivit{\"a}tenfelder der Exploration und Exploitation {\"u}bertragen. Damit Unternehmen und F{\"u}hrungskr{\"a}fte einer ganzheitlichen Mitarbeiterf{\"u}hrung nachgehen k{\"o}nnen und dadurch die wahrgenommene Qualit{\"a}t der F{\"u}hrung steigern ist ein holistisches Verst{\"a}ndnis aller drei Bereiche notwendig.},
  language  = {de}
}