@phdthesis{Brueckner,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sonja Br{\"u}ckner},
  title     = {Entwicklung von Handlungsempfehlungen f{\"u}r ein nachhaltiges Vielfaltsmanagement bei der Hansgrohe SE},
  pages     = {73},
  abstract  = {Im Zuge dieser Arbeit wird das Unternehmen Hansgrohe SE hinsichtlich seines gegenw{\"a}rtigen Umgangs mit Diversity untersucht und mit der ausgearbeiteten Diversity Zielsetzung abgeglichen. In Folge dessen werden bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen unterbreitet, um ein nachhaltiges Vielfaltsmanagement bei dem Unternehmen einzuf{\"u}hren. Durch die Anwendung der Grounded Theory Methodik wurden sowohl prim{\"a}re als auch sekund{\"a}re Daten analysiert und f{\"u}r Hansgrohe den gegenw{\"a}rtigen Organisationsreifegrad und den im Unternehmen bestehenden Diversity-Ansatz, entsprechend der Theorien von Cox (1991) und Thomas \& Ely (1996), bestimmt. Die Ergebnisse zeigen, dass Hansgrohe noch am Anfang des Diversity-Entwicklungsprozesses steht. Aus diesem Grund wurde bei der Ausarbeitung der Handlungsempfehlung zun{\"a}chst der Fokus auf die Schaffung eines Bewusstseins f{\"u}r Vielfalt und den Abbau von Vorurteilen gelegt. Im weiteren Verlauf soll der Vielfaltsaspekt sowohl in der Unternehmensphilosophie als auch im F{\"u}hrungsleitbild und der strategischen Zielsetzung ber{\"u}cksichtigt werden. F{\"u}r die nachhaltige Entwicklung des Diversity Managements wird des Weiteren die Einf{\"u}hrung eines Arbeitskreises diskutiert, der die Diversity-Ma{\"s}nahmen bei Hansgrohe langfristig antreiben soll.},
  language  = {de}
}