@mastersthesis{Moosmann2017,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Moosmann, Viviane},
  title     = {Eine Darstellung des traditionellen Mitarbeitergespr{\"a}chs und dessen Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation},
  institution = {IBW - Internationale Betriebswirtschaft},
  pages     = {25},
  year      = {2017},
  abstract  = {Die Unzufriedenheit vieler Unternehmen mit dem Mitarbeitergespr{\"a}ch hat Rekordh{\"o}he erreicht. Hierf{\"u}r wird unter anderem die demotivierende Wirkung, welche das Mitarbeitergespr{\"a}ch bei Mitarbeitern ausl{\"o}st, als Grund aufgef{\"u}hrt. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen des Mitarbeitergespr{\"a}chs auf die Mitarbeitermotivation mit Hilfe gezielter Literaturrecherche zu untersuchen. Dabei wurden verschiedene Faktoren des Mitarbeitergespr{\"a}chs auf ihre motivierende bzw. demotivierende Wirkung untersucht. Im Zuge dieser Arbeit konnten einige Faktoren identifiziert werden, die die Mitarbeitermotivation im Rahmen eines Mitarbeitergespr{\"a}chs beeinflussen und in Betracht eines leistungssteigernden Performance Managements ber{\"u}cksichtigt werden sollten. Faktoren die hierbei eine wichtige Rolle spielen sind unter anderem Fairness, h{\"a}ufiges und zeitnahes Feedback sowie das Miteinbeziehen der Mitarbeiter.},
  language  = {de}
}