@phdthesis{Thurau,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Loretta Thurau},
  title     = {Dejobbing - zuk{\"u}nftige Entwicklungen der Jobbeschreibungen in einer agilen Arbeitswelt},
  abstract  = {Die heutige Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die Arbeit soll immer schneller, dynamischer, flexibler, kurz: „agil“ werden. Die Ver{\"a}nderungen durchlaufen jeden Bereich der Organisation und betreffen jede Branche und jedes Unternehmen. Auch der Job als bisher feste und standardisierte Einheit wird sich ver{\"a}ndern und an die neue Umgebung anpassen m{\"u}ssen. Der Job und die Jobbeschreibung waren bisher ein sehr rigides Instrument und passen nicht mehr in die Dynamik der heutigen Arbeitswelt. Auf der einen Seite stehen der altbew{\"a}hrte Job und die traditionelle Jobbeschreibung, auf der anderen Seite sieht man eine komplexe und sich st{\"a}ndig ver{\"a}ndernde Arbeitswelt. So kommt die Frage auf, ob und inwiefern diese Gegens{\"a}tze zusammenpassen und welche M{\"o}glichkeiten Unternehmen zur Verf{\"u}gung stehen, um mit dieser Situation zurecht zu kommen.},
  language  = {de}
}