@phdthesis{Trautter,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Janin Anna Trautter},
  title     = {Die klassische Mitarbeiterbefragung im Zeitalter der Digitalisierung},
  abstract  = {In den letzten Jahren gab es innerhalb der Arbeitswelt einen deutlich sp{\"u}rbaren Wandel. Die Organisationsformen verschieben sich zu flachen Hierarchien und mehr demokratischen Strukturen entstehen. Der Eintritt von Millennials ins Arbeitsleben r{\"u}ckt die individuellen W{\"u}nsche und Meinungen des Individuums in den Vordergrund. Neue Kommunikationstechnologien bewirken die Entstehung horizontaler Netzwerke sowie neuer Kooperationsformen und bieten Arbeitnehmern mehr Handlungsspielr{\"a}ume. Dieser Wandel der Arbeitswelt vollzieht sich rasant, und um weiterhin wettbewerbsf{\"a}hig zu sein, m{\"u}ssen Unternehmen nicht nur ihre Gesch{\"a}ftsmodelle, sondern vielmehr auch ihre Personalprozesse und -instrumente anpassen. Diese Bachelorthesis thematisiert die Problematik des Wandels bezugnehmend auf das Personalinstrument Mitarbeiterbefragung. In der vorliegenden Arbeit werden in einem ersten Schritt spezifische Charakteristika und Eigenschaften der klassischen Mitarbeiterbefragung analysiert. Ferner werden die ver{\"a}nderten Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt anhand von bestehenden Literaturquellen zu den Themengebieten Generation Y, Digitalisierung und agilen Organisationsformen beleuchtet und anschlie{\"s}end in Relation zur klassischen Mitarbeiterbefragung gesetzt. Das Ziel dieser Arbeit besteht zum einen darin, die Sinnhaftigkeit der aktuellen Art und Durchf{\"u}hrung im agilen Kontext zu pr{\"u}fen und zum anderen alternative Gestaltungsm{\"o}glichkeiten einer Mitarbeiterbefragung zu erarbeiten, die besser zu den ver{\"a}nderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt passen. Aus der Literaturanalyse werden im Zuge der Arbeit drei Hypothesen entwickelt, welche die Zukunft der Mitarbeiterbefragung als Personalinstrument, unter Einbezug der sich wandelnden Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt, aufzeigen.},
  language  = {de}
}