@phdthesis{Zaengle,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sarina Z{\"a}ngle},
  title     = {F{\"u}hrung im Wandel - wie sich durch neue Arbeitszeitmodelle der F{\"u}hrungsstil ver{\"a}ndert},
  abstract  = {Einen stetigen Wandel der Gesellschaft, sowie der Arbeitswelt gab es schon immer. Dennoch hat man den Eindruck, dass sich diese Ver{\"a}nderungsprozesse zunehmend beschleunigen. Durch einen steigenden Fachkr{\"a}ftemangel, einem gesellschaftlichen Wertewandel und einem unumg{\"a}nglichen Arbeitnehmerwunsch nach einer guten Work-Life Balance wird die Notwendigkeit neuer Arbeitszeitmodelle deutlich. Diese ver{\"a}ndern nicht nur die bisherigen Unternehmensstrukturen und internen Arbeitsweisen, sondern auch den F{\"u}hrungsstil der Vorgesetzten. Neben der theoretischen Behandlung dieser Themen, gibt diese Bachelorarbeit auch einen praktischen Einblick in die Materie und untersucht am Beispiel der Deutschen Apotheker- und {\"A}rztebank inwiefern sich der F{\"u}hrungsstil durch die Einf{\"u}hrung neuer Arbeitszeitmodelle ver{\"a}ndert. Mit Hilfe einer qualitativen Befragung von sieben F{\"u}hrungskr{\"a}ften werden die bisherige Umsetzung der mobilen und flexiblen Arbeitsweise sowie die dadurch auftretenden Durchf{\"u}hrungsschwierigkeiten ermittelt. Aus den Befragungsergebnissen werden abschlie{\"s}end praktische Empfehlungen zur internen Umsetzung gezogen. Somit bietet diese Bachelorarbeitet eine Momentaufnahme des derzeitigen Wissenstands zum Thema F{\"u}hrung beziehungsweise neuer Arbeitszeitmodelle und gibt praxisbezogene Empfehlungen.},
  language  = {de}
}