@phdthesis{Neuber,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Lina Neuber},
  title     = {Aktive Suchstrategien f{\"u}r Schl{\"u}sselpositionen am Beispiel der IBsolution GmbH},
  abstract  = {Die Besetzung von Schl{\"u}sselpositionen in der IT-Branche, erfordert durch den akuten Fachkr{\"a}ftemangel eine aktive Herangehensweise in der Personalbeschaffung. F{\"u}r das Herausfiltern aktuell vakanter Schl{\"u}sselpositionen der IBsolution GmbH, wurde diesbez{\"u}glich eine Schl{\"u}sselfunktions-Engpass-Matrix erstellt. Die daraufhin definierte Zielgruppe, wurde mithilfe von Experteninterviews anschlie{\"s}end analysiert. Aufbauend darauf, ergaben sich bez{\"u}glich den Faktoren Vorbereiten, Finden und Gewinnen konkrete Handlungsempfehlungen. Die Steigerung der Recruiter IT-Affinit{\"a}t, die Integration der Fachbereiche, das Nutzen ausgew{\"a}hlter Online Plattformen und die zielgruppenspezifische F{\"o}rderung der Arbeitgebermarke stellen dabei die wesentlichen Aspekte dar.},
  language  = {de}
}