@phdthesis{Trefz,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Veronika Trefz},
  title     = {Entwicklung und Gestaltung eines betriebsindividuellen Retention Managements f{\"u}r Studierende der Rolls-Royce Power Systems AG},
  pages     = {95},
  abstract  = {Retention Management ist heutzutage ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmen. Bereits im Ausbildungsverh{\"a}ltnis findet dieses Anwendung, um besonders talentierte Studierende langfristig an das Unternehmen zu binden, die Herausforderungen des „War of talents“ erfolgreich zu meistern und das Unternehmen als attraktiven potenziellen Arbeitgeber hervorzuheben. Aufgrund der hohen Relevanz wird im Rahmen dieser Arbeit ein betriebsindividuelles Retention Management f{\"u}r Studierende der Rolls-Royce Power Systems AG entwickelt. Die Gestaltung basiert auf der Analyse der Angebote f{\"u}r Studierende anderer Unternehmen sowie auf einer empirischen Forschung innerhalb der Rolls-Royce Power Systems AG. Sie dient der Evaluierung der W{\"u}nsche, Vorstellungen und Bed{\"u}rfnisse der Studierenden des Unternehmens bez{\"u}glich eines Retention Managements und wird in den Ma{\"s}nahmenportfolios zur erfolgreichen Studentenbindung ber{\"u}cksichtigt.},
  language  = {de}
}