@phdthesis{Fischinger,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Mirjam Fischinger},
  title     = {Cybermobbing in Unternehmen zwischen M{\"a}nnern und Frauen},
  pages     = {34},
  abstract  = {Cybermobbing in Unternehmen! Ein brandaktuelles Problem, welches sehr differenziert am Arbeitsplatz zum Vorschein kommt. Ziel dieser Arbeit ist es, die Unterschiede von Cybermobbing zwischen M{\"a}nnern und Frauen herauszufinden, ob {\"u}berhaupt Differenzen zwischen den Geschlechtern beim Thema Cybermobbing existieren und welche Motive hinter dem Ph{\"a}nomen stecken. Ein weiterer Faktor, der untersucht werden muss, ist die Position innerhalb eines Unternehmens. Dabei spielt auch der Anstieg der Frauen in der F{\"u}hrungsebene eine wichtige Rolle, da diese beiden brandaktuellen Themen eng in Verbindung stehen. Diese beiden Ph{\"a}nomene stellen Unternehmen vor eine gro{\"s}e Herausforderung. Daher ist es ausschlaggebend der Problematik Aufmerksamkeit zu schenken, diese als solches zu erkennen, zu untersuchen und effektive Ma{\"s}nahmen zu ergreifen. Ma{\"s}nahmen, die allen Beteiligten und den Organisationen einen Mehrwert bringen sollen. Sowohl eine miteinbezogene Studie pr{\"a}sentiert wer speziell Opfer von Cybermobbingattacken ist und ein Recherchemodell widmet sich den besonderen Ma{\"s}nahmen, die als L{\"o}sungsansatz dienen.},
  language  = {de}
}