@phdthesis{Wendel2015,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Ellina Wendel},
  title     = {Demographischer Wandel und Potenziale {\"a}lterer Arbeitsnehmer},
  year      = {2015},
  abstract  = {Das Ph{\"a}nomen „demographischer Wandel“ r{\"u}ckt immer mehr ins Zentrum {\"o}ffentlicher Diskussion. Mit seinen unterschiedlichen Facetten pr{\"a}gt es Wirtschafts- und Arbeitswelt. Geringe Geburtenraten und steigende Lebenserwartungen f{\"u}hren zu einer dramatischen Ver{\"a}nderung der Altersverteilung. Dies hat, unter anderem zur Folge, dass immer mehr Erwerbst{\"a}tige in den Ruhestand wechseln und ihre Know-how mitnehmen. Dies stellt Unternehmen vor Herausforderungen, da qualifizierte Fachkr{\"a}fte nur schwer zu finden sind. Unternehmen werden zum Umdenken und aktiven Handeln aufgefordert. So k{\"o}nnten nicht oder schlecht genutzte Ressourcen wie zum Beispiel Rentner eingebunden werden um dem demographischen Wandel entgegenzuwirken. Die vorliegende Bachelorthesis besch{\"a}ftigt sich daher mit der Weiterbesch{\"a}ftigung im Rentenalter. Ziel ist es zu kl{\"a}ren, ob die Bereitschaft f{\"u}r eine Erwerbst{\"a}tigkeit im Rentenalter {\"u}berhaupt besteht, welche Motive ein Rolle spielen und welche Rahmenbedingungen vorhanden sein m{\"u}ssen. Auf der Basis von aktueller Fachliteratur und einer Befragung {\"a}lterer Personen ab 55 Jahren, werden diese Fragen in sechs Kapiteln diskutiert. Nach einer kurzen Einleitung wird in Kapitel zwei der demographische Wandel und dessen Herausforderungen f{\"u}r die Arbeitswelt erl{\"a}utert. Kompetenzen {\"A}lterer und Ruhest{\"a}ndler so wie betriebswirtschaftliche Effekte werden in Kapitel drei aufgef{\"u}hrt. Kapitel vier beschreibt die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen f{\"u}r die Besch{\"a}ftigung von Ruhest{\"a}ndler. Eine Illustration der Befunde der empirischen Untersuchung erfolgt in Kapitel f{\"u}nf. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen eine deutliche Leistungsf{\"a}higkeit und auch eine Bereitschaft f{\"u}r die Weiterbesch{\"a}ftigung im Rentenalter. Zu den wichtigsten Motiven geh{\"o}ren Spa{\"s} an der Arbeit, Kontakt mit Menschen, Fit bleiben und Wissen weitergeben. Um die Potenziale dieser Bev{\"o}lkerungsgruppe in vollem Umfang nutzen zu k{\"o}nne m{\"u}ssen bestimmte Voraussetzungen erf{\"u}llt und Rahmenbedingungen vorhanden sein. Hier besteht noch auf verschiedenen Ebenen Handlungsbedarf.},
  language  = {de}
}