TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Halter, Simone
T1  - Personalarbeit in der Industrie 4.0: Einführung einer digitalen Personalakte in der Zimmer Group
N2  - Die vorliegende Thesis thematisiert die aufkommenden Herausforderungen, welche sich für die Personalarbeit im Zuge der Einführung von Industrie 4.0 ergeben werden. Neue Technologien werden definiert und in Gartner’s Hype Cycle eingeordnet, um sie auf ihre Realisierbarkeit in der Praxis hin zu untersuchen. Zudem werden Grenzen der Einsatzmöglichkeiten dieser Technologien ausgewertet. Anschließend erläutert der Praxisteil die aktuelle Situation hinsichtlich des Standes der Industrie 4.0 und der Digitalisierung in der Personalabteilung der Zimmer Group. Des Weiteren werden die Projektphasen, welche sich auf die Einführung einer digitalen Personalakte beziehen, aufgeführt sowie analysiert, ob die Einführung einer digitalen Personalakte eine sinnvolle Investition für die Zimmer Group darstellt. In welcher Weise neue Technologien zukünftig in der Personalabteilung gewinnbringend eingesetzt werden können, wird abschießend dargestellt.
N2  - This thesis is about the occurring challenges for the Human Resource Department which will come up with the introduction of “Industrie 4.0”. New technologies will be defined and classified on Gartner’s hype cycle, to show if using them in daily operation will be realistic in the near future. Moreover, the limitations of adopting these technologies will be evaluated. In the practical part of this thesis the current situation concerning “Industrie 4.0” and digitalization in the Human Resource department of Zimmer Group will be described. The project of implementing a software for digitalized personnel files is described and it will be analyzed if it can be an appropriate investment for Zimmer Group. Finally, assumptions about how new technologies can be used in the future to create an innovative Human Resource Management will be made.
KW  - Industrie 4.0
KW  - Personalarbeit
Y2  - 2016
ER  -