@phdthesis{Ruther,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sophia Ruther},
  title     = {Talent Akquisition der Fachkr{\"a}fte von Morgen: Kann durch teamspezifisches Active Sourcing die Qualit{\"a}t und Quantit{\"a}t der Bewerbungen von Studenten und Absolventen im Team Funktionale Sicherheit der MBtech Group GmbH \& Co. KGaA erh{\"o}ht werden?},
  pages     = {76},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit behandelt das Thema der Talentakquisition der Fachkr{\"a}fte von Morgen. Es wird die Forschungsfrage bearbeitet ob durch teamspezifisches Active Sourcing die Qualit{\"a}t und Quantit{\"a}t der Bewerber am Beispiel des Teams der Funktionalen Sicherheit der MBtech erh{\"o}ht werden kann. Hierf{\"u}r werden verschiedene Methoden des Active Sourcings ausprobiert um die Auswirkung auf den Recruiting Prozess messen zu k{\"o}nnen und ob teamspezifisches Active Sourcing in unbekannten Bereichen n{\"o}tig sowie sinnvoll ist. Diese Arbeit baut auf die momentane Situation der MBtech im Bereich der Personalbeschaffung durch Active Sourcing und beinhaltet m{\"o}gliche Strategien und Handlungsempfehlungen.},
  language  = {de}
}