@phdthesis{Bednarz,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Melina Bednarz},
  title     = {Internationalisierung {\"u}ber das Internet - Eine Marktrecherche zur grenz{\"u}bergreifenden Expansion einer E-Recruiting-Plattform},
  abstract  = {Die Fachkr{\"a}ftenachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren verst{\"a}rkt. Der Wandel zur Wissensgesellschaft sowie ein demografisch bedingter Rückgang der erwerbst{\"a}tigen Bev{\"o}lkerung haben bei Unternehmen den War for Talents entfacht. Die Rekrutierung der einheimischen Bev{\"o}lkerung allein reicht nicht mehr aus, um den Bedarf an Fachkr{\"a}ften zu stillen und treibt Unternehmen deshalb vermehrt zur Personalrekrutierung aus dem Ausland. Die E-Recruiting-Plattform Campusj{\"a}ger GmbH hat den Trend der internationalen Rekrutierung erkannt. Für sie wird im Rahmen dieser Arbeit der Frage nachgegangen, wie eine Rekrutierung ausl{\"a}ndischer Fachkr{\"a}fte den Personalbedarf der Unternehmenskunden verringern und somit das Umsatzpotenzial der Campusj{\"a}ger GmbH steigern kann. Dafür ist eine Internationalisierung der Campusj{\"a}ger GmbH geplant. Im ersten Schritt wird die Fachkr{\"a}ftesituation auf dem deutschen Arbeitsmarkt analysiert. Da der Fachkr{\"a}ftemangel bisher kein fl{\"a}chendeckendes Problem darstellt, wird der Bedarf an Fachkraftpersonal abh{\"a}ngig von Berufen, Regionen und Unternehmensgr{\"o}{\"s}en ermittelt. Anhand von Sekund{\"a}rquellen werden anschlie{\"s}end internationale L{\"a}nderm{\"a}rkte mittels einer dreistufigen Filtermethode untersucht, um dadurch M{\"a}rkte mit Potenzial für die Rekrutierung detaillierter prüfen zu k{\"o}nnen. Eine Online-Umfrage an Studenten aus den attraktivsten M{\"a}rkten Frankreich, Polen und Italien soll das Interesse und die Nachfrage dieser Studenten für eine Erwerbst{\"a}tigkeit in Deutschland ermitteln. Die Arbeit schlie{\"s}t mit Handlungsempfehlungen für den internationalen Markteintritt der Campusj{\"a}ger GmbH ab.},
  language  = {de}
}