@phdthesis{Oschwald, type = {Bachelor Thesis}, author = {Svenja Oschwald}, title = {Die Rolle von F{\"u}hrungskr{\"a}ften im betrieblichen Gesundheitswesen}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:fn1-opus4-55397}, pages = {50}, abstract = {Ziel dieser Arbeit ist es zu erforschen inwiefern F{\"u}hrungskr{\"a}fte den gesundheitlichen Zustand ihrer Mitarbeiter beeinflussen k{\"o}nnen. Macht falsche F{\"u}hrung krank? Wie kann man gesunde F{\"u}hrung umsetzen und warum ist das wichtig? Hierbei wird negativer Stress am Arbeitsplatz als Hauptfaktor f{\"u}r Burnout und psychische Erkrankungen n{\"a}her analysiert. Traditionelles F{\"u}hrungsverhalten wird kritisch betrachtet und begr{\"u}ndet folglich wichtige Ans{\"a}tze gesundheitsf{\"o}rderlichen F{\"u}hrens. Die Bedeutung gesunder F{\"u}hrung und der Einfluss des direkten Vorgesetzten auf die eigene Zufriedenheit werden anhand aktueller Studien gezeigt. Gesundheitsma{\"s}nahmen der leitenden Organisation und Personalentwicklung bilden zus{\"a}tzlich wichtige Komponenten. Jene Erwartungen, die heutzutage an die F{\"u}hrungspositionen gestellt sind, werden im weiteren Verlauf der Thesis hinterfragt. Welche Herausforderungen entstehen f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte und Gesch{\"a}ftsleitung? Die Bedeutung von F{\"u}hrungskompetenzen und F{\"u}hrungskr{\"a}fteentwicklung nimmt seit Jahren zu. Als praktisches Beispiel daf{\"u}r wurden zu den Forschungsfragen Interviews mit der jeweiligen Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zweier Unternehmen aus der Region S{\"u}dschwarzwald gef{\"u}hrt. Die qualitative Befragung ergab einen eindeutigen Bedarf an psychischem Gesundheitsmanagement. Die Rolle von F{\"u}hrungskr{\"a}ften wird in beiden F{\"a}llen als h{\"o}chst bedeutend angesehen und in der Studienanalyse n{\"a}her erl{\"a}utert.}, language = {de} }