@phdthesis{Kutzner,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sara Kutzner},
  title     = {Effizientes Zusammenspiel von Menschen im „Prozess Krankenhaus“: Eine explorative Arbeit {\"u}ber die Relevanz von nachhaltiger Integration neuer Mitarbeiter},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:fn1-opus4-15650},
  abstract  = {Durch den vorherrschenden Fachkr{\"a}ftemangel im Gesundheitswesen wird es f{\"u}r Kliniken zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu finden. Damit sie wettbewerbsf{\"a}hig bleiben, m{\"u}ssen diese Einrichtungen deshalb Strategien finden, um Personal zu gewinnen und es langfristig an das Unternehmen zu binden. Wichtiger Bestandteil muss es deshalb sein, neue Mitarbeiter effizient und nachhaltig in das Unternehmen zu integrieren. Diese explorative Arbeit besch{\"a}ftigt sich mit den Erfolgskriterien nachhaltiger Integration und damit, in welchen Bereichen es Potenzial zur Verbesserung gibt. Das Ziel der Arbeit liegt darin, die Wichtigkeit der nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter aufzuzeigen, sowie auf den Vorteil hinzuweisen, an dieser Stelle zu investieren. Um einen Einblick in die Integrationsprozesse der Krankenh{\"a}user zu bekommen, wurde im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit eine Onlinebefragung erstellt und daraufhin Tiefeninterviews gef{\"u}hrt, um somit sowohl die Perspektive der Mitarbeiter, wie auch die der F{\"u}hrungsebene zum Thema zu beleuchten. Auf die Datenerhebung aufbauend wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die es Kliniken erleichtern sollen, neue Mitarbeiter optimal zu integrieren. Die Resultate der empirischen Forschung belegen, dass die Integration neuer Mitarbeiter in manchen Bereichen bereits gut funktioniert, es aber dennoch Handlungsbedarf besteht. In einigen Einrichtung gibt es bereits Integrationskonzepte, leider mangelt es aber oft an der Umsetzung. Hinzu kommt, dass die zwei wichtigsten Ressourcen - Personal und Zeit - knapp sind.},
  language  = {de}
}